地勘院党建工作总结VIP专享VIP免费

地勘院党建工作总结党建工作落地有声一院党建工作开展紧密结合“五个下功夫”，“七大体系”建设要求，不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式，进一步激发基层党建工作活力，在发挥基层党组织教育党员、推动发展、服务群众、凝聚人心上下功夫，尽快健全完善党的建设工作体系。一、坚持问题导向，切实动真抓整改地勘院班子领导以上率下，组织并参加民主生活会及支部组织生活会。3月，我院党员干部紧密结合工作实际，通过谈心谈话、意见征求，围绕思想政治、精神状态、工作作风、解放思想等四个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确责任主体，将整改思路和措施进一步具体化、实质化，规划任务进度和完成时限。通过建章立制，保证整改实效。实行整改销号制并不断形成严格有效的监督机制和约束机制，从制度上保证各项整改措施执行。在此基础上，院里着重探索、改良管理、生产、考核方式，丰富制度的内容。目前新建并修订了14项制度，进一步增强了职工强管理、抓项目、闯市场的积极性，进而适应转型发展的快节奏、高效率。二、明确责任使命，层层推进抓落实切实加强对党建工作的领导，党委成员亲自抓，支部委员直接抓，部门负责具体抓，确保各项工作落实。推进“3+2”全员党建工作责任体系。“3”指的是主体责任、第一责任和一岗双责，“2”为全体党员的共同责任和普通职任。该体系建立起从上到下严格全院党建工作责任制，将党建工作责任推及到全体职工共同承担，建立起“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作格局。切实增强全员抓党建意识，教育引导广大职工自觉服从服务于党和我院工作大局。有责必有戒，加强督促检查，对标督导，及时研究共同解决党建工作中出现的新情况、新问题，不断完善制度机制，全面提升党建工作水平。三、加强理论武装，学懂弄通抓实效第1页共3页深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住学懂弄通做实三个关键词，巩固理论学习中心组、主题党日、党支部学习日、日积月累答题等学习阵地和平台，坚持学用结合、学以致用，做到真学真懂真信真用，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心、见言见行，成为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。加大推广“学习强国”学习平台运用力度。今年三月份以来，地勘一院突出重点，强化举措，抓紧搭建好学习平台组织构架，建好管理员队伍，通过党支部委员会统筹推进全院干部职工“学习强国”学习平台的下载、安装、注册、实名认证工作。确保全员登录、全员覆盖，现在线83名党员，大家逐渐形成了学习比拼的劲头，有的每天第一时间关注该平台内容，无论休息或周末从未间断，大家在观看、答题的过程真正学有所获、学有所悟。四、重视组织建设，夯实基层抓基础加强支部建设，筑牢基层战斗堡垒。以二级院为单位划分党支部，改变过去联合部门组建支部情况，从而理顺工作关系，提高党支部工作活力与创造力。调整了一批政治素质高、责任心强、敢于担当的年轻同志充实到支部委员当中，同时确保每个支部都配有党委委员，确保支部在党委的领导下，抓学习、抓业务、抓发展，提高支部生活的质量。加强阵地建设，增强党建活动仪式感。在办公楼大厅、走廊、楼梯口、会议墙、橱窗等打造党团建设、廉政文化、作风建设、习近平新时代中国特色社会主义思想等为主要内容的文化长廊，把昔日的“空白墙”变成“宣传墙”，营造浓厚的党建氛围。通过机关各科室办公桌上放置共产党员标示牌，野外驻地发放党员示范岗标志，党员配备党徽等形式，落实“四增四亮”活动。四、出台考核办法，量化指标抓突破三月份，地勘一院制定了党的建设量化考核办法，建立党建工作目标量化考核机制，注重日常考核和亮点考核。结合该院党建工作特点，将对党支部考核内容分为围绕中心工作发挥党支部的战斗堡垒作用、对党员的教育管理和监督、坚持各项制度、发展党员工作、加强思想政治工作促进精神文明建设和特色工作6大类，涉及19个指标。每项指标均细化明确了具体第2页共3页的目标任务标准，有效防止出现有意压低指标，避实就虚、避重就轻问题的发生，杜绝“考核弹性”。现按季度对党建工作进行考核，不断督促检查工作...