地税继续解放思想调研报告一、地税机关在开展继续解放思想大讨论活动中所要解决的问题在思想作风方面，相当部份干部职工认为，只要自己遵守国家法律法规和单位的工作纪律，服从单位领导的工作安排，按时完成领导安排的工作任务，不滥用职权去以税谋私，不做违法乱纪的事就得了，领导叫做什么就做什么，领导叫怎么做就怎么做，不思进取，固步自封，错误地认为没有必要解放思想。在工作作风方面存在事业心责任感不够强。部分干部工作不求有功，但求无过，多一事不如少一事，不愿多做有益于党和人民的工作，对于处理棘手的事情，能推则推，不能推就拖，严重地影响地税干部队伍的整体形象。在领导作风方面存在形式主义。部分领导干部工作只图轰轰烈烈的效应，只打雷不下雨，说的多干的少，有的官僚主义严重，在办公室听取汇报的多下基层调查研究的少，有的八面玲珑，四平八稳，只做好好先生，满足于做“太平事”、当“太平官”。在生活作风上缺乏艰苦奋斗精神，存在追星族思想。接待工作中讲排场、比阔气，比贪图享乐，受接待方讲级别、要档次，接待方不量力而行，不讲究勤俭节约，老是碍面子追求档次，铺张浪费，把有限的经费浪费在接待工作上。在服务工作方面也存在一些问题，在对纳税人的服务中，被动服务多，主动服务少，往往是坐在办公室等待纳税人上门咨询就提供服务，没有真正深入纳税人做细致的税收业务辅导工作，服务方式上还缺乏全方位的服务规范，“一窗式”、“一站式”“全方位”服务真正落实在实际工作中也存在不足，服务制度约束方面还不够完善，在落实税收优惠政策方面还存在遗漏等问题。在学风上存在自我满足、不思进取、厌倦学习的现象。部分干部职工认为，干税收工作有初中甚至小学文化，掌握计算机的基本操作技术，记得基本的税种、税目、税率、减免税以第1页共5页及计算方法就可以了，没有必要进行深层次和多领域的学习和研究，所以他们不注重学习，不掌握与税收业务相关的必备业务知识，不认真调查研究，不把握税收业务管理工作的客观规律，不善于借鉴，经验不足，缺少胆识和才智，难以抓住问题的实质，面对新矛盾、新问题束手无策，工作找不到突破口，解决问题的思路窄、办法少，打不开新局面，甚至影响地税干部队伍的形象。二、存在问题的原因分析各种问题与现象的存在、出现有着其深层的原因，总的来说首先是他们放松了政治理论的学习，理论水平低，对当前国际国内政治形势和经济形势不了解，理想信念动摇了，跟不上形势发展，把不准方向，驾驭不住大局。其次是当前干部管理机制不够完善所造成，管理的机制调整了，但是干部管理的方法措施并没有进行十分适时有效的调整。再是地税系统人员年龄结构存在不足，部分年龄偏大的容易自我满足、不思进取、厌倦学习。就XX市地税系统而言，目前40岁以上的人员约占75-80%，在这部分人员当中，多数人认为自己是年过中年，工作和职位已经定型，学习缺乏朝气，工作缺乏动力，只求平稳过渡，安全着陆，影响了进一步发展的动力。三、应对措施（一）按照努力构建学习型队伍的要求，抢抓全区开展继续解放思想大讨论活动的契机，认真抓好学习培训。首先是要搞好政治理论学习，当前最重要的政治理论学习任务是深入学习党的十七大精神，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，着力解决部分干部职工理想信念动摇、不思进取、因循守旧、厌倦学习、理论水平不高、工作能力不强、解决问题的方式方法不多、宗旨观念和群众观念不强等问题，打通干部职工勤奋学习、努力工作的天灵盖，切实解决好干部职工思想意识方面与当前形势不相适宜的问题。使广大干部职工明确学习是前进的基础、事业的基石，事有所成必是学有所成。要干好税收工作，需要懂的东西很多，作为一个税务干部不努力去适应，思想就会缺乏灵气，讲话就会缺乏底气，行动就会缺乏朝气，工作就会缺乏锐气。一个干部如果放松了学习，就跟第2页共5页不上形势，把不准方向，驾不住大局，最终贻误事业，也贻误自己。在抓好政治理论学习，用马克思主义最新成果武装头脑的基础上，力争多学一点、学深一点、用好一点，掌握精神实质，更加自觉地把十七大确定的各项重大部署落...
