地税局纪检监察工作要点20XX年全市地税系统纪检监察工作将按照省、市局总体工作部署，坚持反腐倡廉战略方针，完善教育载体，规范内控机制运行，强化内外监督，全面提升反腐倡廉工作质效，为地税事业健康发展保驾护航。一、分解责任，抓好党风廉政建设责任制落实（一）切实履行各级党风廉政建设责任制领导小组办公室的职责，做好有关事项协调，落实会议决定事项。（二）逐级签订党风廉政建设责任书，强化领导干部“一岗双责”意识。（三）抓好党风廉政建设责任制任务分解，明确各级领导干部和相关职能部门反腐倡廉工作任务和责任，督促抓好落实。（四）组织党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。对各级落实党风廉政建设责任制、市局党组重大决策部署和惩防体系建设情况进行一次检查考核。二、开展“三加一”教育，提高廉政教育实效（一）完善“大宣教”工作格局，形成反腐倡廉教育合力。严格落实党风廉政宣教联席会制度，定期分析廉政教育形势，确定教育内容，制定切合实际的教育计划。（二）开展“三加一”廉政教育，即抓三项教育、一个活动。1、开展以党纪、政纪、法律条规为主要内容的纪律教育。借助形式多样的载体开展党纪条规教育，切实提高学习的趣味性，确保学习效果。2、开展以身边的违法犯罪事实来教育身边人的警示教育。透过典型案例，特别是发生在身边的人和事进行警示教育，进一步提高党员干部拒腐防变意识，增强抵御风险的能力。3、开展“以人为本、执政为民”主题教育。各级要按照统一部署，贯穿全年搞好主题教育。4、搞好廉政文化建设活动。以“六有”为基本目标，即政务公开栏有廉政规定、办税服务厅有廉政箴言、工作电脑有廉第1页共5页政屏保、办税环境有廉政宣传、干部手机有廉政短信，干部家庭有廉政书籍，延伸廉政文化载体建设，让地税干部触目所及皆廉政，营造浓厚的清廉氛围；评选全市地税系统廉政文化示范点，并做好推广工作。三、深化内控机制建设，增强防范风险的主动性（一）认真贯彻落实省局《关于加强全省地税系统廉政风险防范建设的意见》，将廉政风险防范纳入各级党组重要工作议程，进一步强化措施，加大力度，抓好落实。（二）防范措施制度化。每个单位、每个科室、每个岗位，要紧紧围绕排查确定的各类风险点，有针对性地制定防范措施，并将党风廉政建设的相关要求，融入各项防范措施之中，使之规范化、制度化，起到长期防范的效果。（三）创新权力运行机制。进一步优化权力、岗位设置，构建覆盖全局各单位和各重点岗位以及涵盖税收征收、管理、稽查等整个执法业务流程的廉政风险防范管理网络，形成关联岗位互相监督、上下流程相互制约的权力运行机制。对易发生不廉洁问题的环节，强化监督，抓好落实，制定切实可行的责任追究规定，对发现问题的，与相关部门配合，严格追究责任人的责任，形成一个闭环式的监管体系。四、围绕重点环节，加强对权力运行的监督管理（一）组织开展对各级认真落实省、市局党组重要决策部署，结构性减免税政策和组织收入原则落实情况等的监督检查。严肃执行政治纪律和税收法律法规，确保应收尽收，坚决防止寅吃卯粮、转引税款、越权减免税等问题的发生。（二）加强对税收执法权和行政管理权重点人员、重点岗位和重要事项的过程监督，对税额核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚等容易出现问题的环节有针对性地开展执法监察和效能监察，及时纠正存在的问题。（三）严格执行《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》及《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度，开展对制度执行情况的监督检查，认真解决领导干部廉洁第2页共5页从政方面存在的突出问题，进一步规范领导干部从政行为。（四）加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处买官卖官、跑官要官等问题，防范考察失真和干部“带病提拔”，防止和纠正选人用人上的不正之风。（五）加强对预算编制和执行情况、基本建设管理、政府采购、信息化建设等工作监督，规范权力运行。五、深入开展纠风工作，确保政风行风建设成果（一）畅通社会监督和投诉渠道，采取户外意见箱“集意见...
