...12. 领导群体结构-—是在一个系统内,构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。13. 权谋倾向—-是...

时间:2025-04-12 13:53栏目:行业资料

人员素质测评理论与措施讲义主讲人：曹丽琼11 月同学： 你好！ 为使你顺利通过本门课程考试，有如下几点请你注意：第一，请先看教材目录，理解教材大概内容，做到心中有数。第二，请通读教材，详细理解各章节内容，前...

时间:2025-04-11 21:17栏目:高等教育

中央电大人力资源管理（专科)期末复习题一、推断正误（每小题 1 分，共 10 分。正确的在题前的括号中划√,错误的划×）错）1． 人力资源不是再生性资源.对)2．目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物,这种认...

时间:2025-04-09 12:25栏目:行业资料

中央电大人力资源管理（专科)期末复习题一、推断正误(每小题 1 分,共 10 分。正确的在题前的括号中划√，错误的划×）错）1． 人力资源不是再生性资源。对）2．目前,我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种...

时间:2025-04-09 12:25栏目:行业资料

2016.人力资源专业《人员素质测评理论与方法》复习题一、单项选择题(D)1.广义的人员素质测评包括A.市场的测评规则B.行业的测评标准C.国家的测评机构D.企业的测评制度(A)2.按测评的内容指标体系分,人员素质测评可分为A.德、勤...

时间:2024-11-19 02:43栏目:行业资料

现代人员测评理论与实务第一章-1.人员测评的基础性作用表现在两个层面：认知人，评价人12.人员测评涉及到素质测评，能力测评，绩效评估三个概念（p1）3.素质的心理学含义：包括心理素质，思想素质，道德素质和文化素质...

时间:2024-11-19 02:43栏目:行业资料

人力资源管理期末复习题1、狭义的人力资源是指人口资源。2、人力资源侧重于人的质量。3、人力资源包括人口资源。4、在使用人力资源过程中必须考虑人的工作环境、工作风险以及时间安排等因素，这一般与人力资源的社会...

时间:2024-11-19 02:39栏目:行业资料

《人力资源管理》复习题一、单项选择题：在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。1.人力资源管理起源于（），并在此基础上发展起来。A.组织行...

时间:2024-11-16 13:04栏目:幼儿/小学教育

...,做到举一反三,融会贯通。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。二、复习题（一）单项选择1．机会研究地主要目地是对（）进行分析,寻找投资机会,鉴别投资方向...

时间:2024-11-16 01:41栏目:行业资料

（人力资源管理）复习题参考答案判断题1、对于政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。（错）2、对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。（错）3、人力资源的价...

时间:2024-11-13 11:59栏目:综合大类