制度名员工绩效考核办法电子文件编码047页码6-1××公司员工绩效考核办法一、总则(一)目的本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪...

时间:2024-11-04 07:31栏目:综合大类

房地产公司的员工绩效考核办法第一章总则第一条适用范围房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为高层管理人员、中层管理...

时间:2024-11-04 07:13栏目:综合大类

第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页工程有限公司员工绩效考核管理办法第一章：总则第一条为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过...

时间:2024-11-04 06:33栏目:行业资料

办公室员工绩效考核制度（草案）第一章总则第一条绩效考核的目的首先是为员工收入分配、选优评先、岗位调整、教育培训、职位晋升等提供依据，其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效，提高员工在工作...

时间:2024-11-04 06:24栏目:综合大类

****有限公司财务管理办法第一条为进一步加强****有限公司的财务核算，规范财务开支行为，建立有效的财务管理监督机制，不断提高公司经营效益，根据《会计法》以及财务管理的有关要求特制定本办法。第二条公司实行独立...

时间:2024-11-04 01:38栏目:综合大类

中国某某通信有限公司02绩效考核办法一、目的1、贯彻执行关键业绩指标（）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。2、完善业绩管理...

时间:2024-11-04 01:25栏目:综合大类

喜之郎公司员工个人绩效考核管理规定【目的】第一条增强责任心，提升执行力，履行岗位职责，构建以业绩为导向的责任文化，不断提高人均效益，提升企业核心竞争能力。第二条建立以岗位职责和业绩结果为导向的价值评价...

时间:2024-11-04 01:21栏目:综合大类

第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页重庆佰富实业有限公司绩效考核管理办法及部门、员工岗位职责、任职资格、考核标准（二零壹零年度）中一、重庆佰富实业有限公司绩效...

时间:2024-11-04 00:03栏目:行业资料

第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共33页昆明万达城项目部员工绩效考核办法编制人：审核人：第2页共33页第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页...

时间:2024-11-03 23:31栏目:行业资料

员工考核管理办法管理咨询公司二零零一年九月目录第3页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共28页第一章总则第一条适用范围房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需...

时间:2024-11-03 23:20栏目:行业资料