基于战略的薪酬体系设计主讲人：张建国华夏基石人力资源管理咨询有限公司 (2004.4.09)1 、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与 竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值...

时间:2025-05-11 12:34栏目:行业资料

基于战略的薪酬体系设计1 、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与 竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2 、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而...

时间:2025-05-11 10:47栏目:行业资料

基于战略的薪酬体系设计1 、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与 竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2 、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而...

时间:2025-05-11 10:45栏目:行业资料

华夏基石基于战略的薪酬体系设计主讲人：张建国华夏基石人力资源管理咨询有限公司 (2004.4.09)华夏基石1 、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与 竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，...

时间:2025-05-11 10:45栏目:行业资料

华夏基石基于战略的薪酬体系设计华夏基石人力资源管理咨询有限公司华夏基石1 、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与 竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2 、...

时间:2025-05-11 10:45栏目:行业资料

1基于战略的薪酬体系设计主讲人： XXX XX 年 X 月 ) 2 目 录第一单元 中国企业薪酬制度典型问题分析第二单元 基于战略的薪酬体系设计框架第三单元 薪酬的内部公平性与外部竞争性设计第四单元 基于能力和基于绩效的薪酬制度 3...

时间:2025-05-11 10:45栏目:行业资料

一 、绪 论以 企 业 长 期 发 展 为 目 标 ， 制 定 有 效 薪 酬 管理 体 系 ， 将 增 长 战 略 与 同 信 公 司 管 理 的 薪 酬有 机 的 相 结 合 ， 以 期 为 制 定 更 好 的 适 合 企 业的 管 理 方 案 制 定 奠 定 更 好 的 基 础 。（ ...

时间:2025-04-13 17:05栏目:行业资料

中国的竞争力在哪里？最近，瑞士洛桑国际管理开展学院公布了国际竞争力的排名，中国在 49 个被选出的国家和地区中排名第 31 位，比去年提高了两位。名次变动表达各国竞争实力和开展潜力的变化。综合国力是比谁劲儿大，...

时间:2025-03-23 16:01栏目:行业资料

中国的竞争力在哪里？最近，瑞士洛桑国际管理开展学院公布了国际竞争力的排名，中国在49个被选出的国家和地区中排名第31位，比去年提高了两位。名次变动表达各国竞争实力和开展潜力的变化。综合国力是比谁劲儿大，国...

时间:2025-03-23 16:01栏目:行业资料

下载后可任意编辑企业基于战略的薪酬体系设计与培训指南12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑中国的竞争力在哪里?最近,瑞士洛桑国际管理进展学院公布了国际竞争力的排名,中国在49个被选出...

时间:2024-12-23 08:23栏目:行业资料