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找到关键词“战略性绩效管理体系设计 管理”相关内容 3搜索耗时:0.0172秒

略性绩效管理体系设计

略性绩效管理体系设计---绩效管理“4D〞模式时间地点:2024 年 9 月 19-20 日 2024 年 11 月 21-22 日 北京参加对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等中高层管理者。学习费用:¥2500 元/人 含...

时间:2025-04-01 08:14栏目:行业资料

略性绩效管理体系设计绩效管理模板

下载后可任意编辑略性绩效管理体系设计绩效管理1下载后可任意编辑略性绩效管理体系设计---绩效管理”4D”模式时间地点: 9 月 19-20 日 11 月 21-22 日 北京参加对象: 企、 事业单位董事长、 总经理、 人力资源总监、 经理、 ...

时间:2024-12-26 09:29栏目:行业资料

4D略性绩效管理与4P薪酬体系设计培训课程大纲

下载后可任意编辑 4D 略性绩效管理与 4P 薪酬体系设计培训课程大纲培训背景:很多人习惯性的把绩效管理归入人力资源管理职能中,诚然,但也同时在某种意义上使绩效管理体系的价值弱化,因为绩效管理体系战略进展的...

时间:2024-12-02 07:56栏目:行业资料

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