中小企业薪酬管理问题研究——以上海锦江旅游控股有限公司为例摘要旧的薪酬体制以及分配制度下的一些不适应企业发展的矛盾和问题逐步凸显出来，企业如何在改制完成后顺利迈向全速发展轨道，实施薪酬改革无疑是企业需...

时间:2025-04-12 21:41栏目:行业资料

浅谈旅游企业人力资源管理的问题分析及对策摘要企业对于促进国民经济增长、缓解就业压力都有着重要的作用，但是企业在发展的过程中也存着着不少问题，尤其是在人力资源管理方面，本文以 W 旅游企业为案例进行研究，首...

时间:2025-04-12 21:21栏目:行业资料

浅谈旅游企业人力资源管理的问题分析及对策摘要企业对于促进国民经济增长、缓解就业压力都有着重要的作用，但是企业在发展的过程中也存着着不少问题，尤其是在人力资源管理方面，本文以 W 旅游企业为案例进行研究，首...

时间:2025-04-12 21:21栏目:行业资料

浅谈旅游企业人力资源管理的问题分析及对策摘要企业对于促进国民经济增长、缓解就业压力都有着重要的作用，但是企业在发展的过程中也存着着不少问题，尤其是在人力资源管理方面，本文以 W 旅游企业为案例进行研究，首...

时间:2025-04-12 21:21栏目:行业资料

《旅游企业人力资源管理》习题库（3） 三、简答题一、“人力资源管理概论”部分1、简述人力资源管理旳分类。2、简述人力资源管理理论旳重要内容3、简述人力资源基本原理。4、简述人力资源管理旳内容。5、简述人力资源...

时间:2025-02-21 00:12栏目:高等教育

封面中小企业薪酬管理问题研究——以上海锦江旅游控股有限公司为例摘要旧的薪酬体制以及分配制度下的一些不适应企业发展的矛盾和问题逐步凸显出来，企业如何在改制完成后顺利迈向全速发展轨道，实施薪酬改革无疑是企...

时间:2024-12-15 21:44栏目:高等教育

注意：答题不要超过密封线，本套题共4页，此页是第1页系：班级：姓名：学号：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯〇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯密⋯⋯⋯⋯⋯⋯○⋯⋯⋯⋯⋯⋯封⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯○⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2．重庆城...

时间:2024-11-14 01:09栏目:行业资料

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。A:工作程序上B:内容上C:观念上D:形式上答案:C【2】在众多的员工甄选方法中，有些测试内容存在记忆效应，此时不适合用于检验的信度类...

时间:2024-11-13 11:30栏目:综合大类