什么是 KPI(关键业绩指标)KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可...

时间:2025-05-12 05:16栏目:行业资料

某集团关键业绩指标（KPI）手册一、 目的：1．为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特别意义。2．为了清楚的表明本企业选取指标的目的，指向战略的程度。3．为了使 KPI 在使用时能有统一的解释和说明。4．为了便...

时间:2025-04-18 10:39栏目:行业资料

第二部分 案例分析多种方法建立实现目标的 (1) 经过前面的分析，确立了田永亮从部队复员回乡后的目标是"得到群众认可的新雷锋"，这个目标有两个核心要求，就是"必须得到群众的认可"和"是一个新雷锋"，这是一个方向性目标...

时间:2025-04-14 14:42栏目:行业资料

路面装配厂工厂记录员岗位业绩考核指标构成表考核指标信息来源考核人权重考核原则工时核算及时,精确;及时反应问题财务部等直接上级40%因工作失误导致损失或投诉的,视严重程度,一次扣 1-3 分产品进出记录,上报,提供多种报...

时间:2025-04-11 23:06栏目:高等教育

KPI 考核方法 一、定义 KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，来自美国哈佛商学院教授罗伯·柯普朗 (Robert S. Kaplan)和管理大师戴维．诺顿(David P. Norton)的“平衡计分卡”（Balanced Scorecard）体系，这两位管理大师自 1990 年研...

时间:2025-01-31 02:38栏目:行业资料

个人收集整理仅供参考学习关键业绩指标Key Performance Indication ）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战...

时间:2024-12-30 03:49栏目:行业资料

关键业绩指标（KPI）体系的执笔人：马彦琳目前，关键业绩指标（KeyPerformanceIndicators）体系建立的难点是缺乏一套系统且实用的方法，这篇文章正是基于这种情况下做的方法论研究，对关键业绩指标（KPI）体系建立的方法进行了...

时间:2024-12-22 17:00栏目:行业资料

某集团关键业绩指标（KPI ）手册一、 目的：1．为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。2．为了清晰的表明本企业选取指标的目的，指向战略的程度。3．为了使 KPI 在使用时能有统一的解释和说明。4．为了便...

时间:2024-12-16 03:25栏目:行业资料

个人收集整理勿做商业用途1/5封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途2/5个人收集整理勿做商业用途3/5主管会计考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效75％会计报表出具不及时...

时间:2024-11-20 00:09栏目:行业资料

个人收集整理勿做商业用途1/6封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途2/6个人收集整理勿做商业用途3/6下载更多管理工具，尽在******下载更多管理工具，尽在******被考核人部门人力资源部岗位部...

时间:2024-11-19 02:41栏目:行业资料