《邂逅霍金》教案【教学目标】一、理清作者思路，把握作者思想感情的变化；二、体会尊重他人的人文情怀。【教学重点】把握本文思想感情的变化脉络。【教学难点】理解本文作者的人文视角和人文精神，由此理解怎样尊重...

时间:2025-06-13 19:43栏目:中学教育

井下 CH4 超限应急预案一、组织机构1.总工程师：负责对瓦斯超限时技术措施的签发和处理决定。2.通风队：负责全矿各地点瓦斯检查工作，对瓦斯超限地点做出技术措施。3.井下各施工单位：负责本单位工作地点瓦斯检查工作，...

时间:2025-04-22 12:25栏目:行业资料

时间:2025-04-22 12:00栏目:中学教育

Ch3 远期和期货价格本章首先讨论：1、无收益的证券2、提供已知现金收益的证券3、提供已知红利收益的证券的定价然后由此计算股票指数、外汇、黄金和白银的期货合约价格。资产分类：（为便于定价而进行如此分类）1、为投...

时间:2025-04-14 14:16栏目:行业资料

第一章 市场营销与市场营销学（一）单项选择题（在下列每小题中，选择一个最适合的答案。）1、市场是一个由消费者决定并由 推动的过程。A．生产者 B．中间商C．政府 D．零售商2、市场营销的核心是_________。A．生产 B．分...

时间:2025-04-14 14:16栏目:行业资料

第五章 薪酬与福利管理1. 鼓励性薪酬管理模型：2. 薪酬体系3. 经典的薪酬类型及其特征薪酬类型分派原则特点长处缺陷绩效薪酬根据员工近期绩效确定薪酬与绩效直接挂钩，鼓励效果明显易助长员工短期行为，不利提高薪酬战...

时间:2025-04-10 17:41栏目:高等教育

第五章 薪酬福利管理复习题项目筹划/方案设计第一题背景综述：奇伟医院是一种有 296 个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有所有的老式常规医疗服务项目外，还没有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一...

时间:2025-04-10 16:04栏目:高等教育

第四章 绩效管理1. 绩效的定义包含效率与效果两个层面，在绩效管理的详细实践中，应包括行为和成果两个方面 : 首先是员工的工作成果；另首先是影响员工工作成果的行为体现、工作过程和员工素质。绩效是工作成果和工作...

时间:2025-04-10 16:03栏目:高等教育

第三章 培训与开发1. 现代培训与开发着重于两个新旳目旳： A. 向员工传授其他更为广泛旳技能，使员工旳技能由单一技能转向多重技能 B. 运用培训与开发强化员工对组织旳认同，提高员工旳忠诚度 培训是企业向员工提供工作...

时间:2025-04-10 02:14栏目:行业资料

目 录一、工程概况……………………………………………………（ 2 )二、编制目的………………………………………………………( 2 ）三、适用范围………………………………………………………（ 2 )四、引用相关文件……...

时间:2025-04-09 14:23栏目:行业资料