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人力资源-KPI指标库(1)
iKPI指标库南京蓝鲸咨询有限公司2004年2月财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期...
2024-11-0417021.01 KB8
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人力资源-KPI与GS关键性指标
KPI与GS关键性指标目前，关键业绩指标（KeyPerformanceIndicators）体系建立的难点是缺乏一套系统且实用的方法，这篇文章正是基于这种情况...
2024-11-0458141.49 KB10
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人力资源-KPI关键指标管理全接触
管理全接触（上）关键行为指标（）是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标，是对各部...
2024-11-047729.04 KB15
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人力资源-KPI关键绩效培训讲义
，“关键绩效”指引成功姜定维序言前些天，一个朋友参加了成功学的培训，回来与我探讨如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需...
2024-11-04136373.98 KB25
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人力资源-KPI指标库(HR必备-超实用)
KPI指标库XXXXX有限公司2011年月企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年...
2024-11-048354.59 KB20
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人力资源-KPI“关键绩效”指引成功
，“关键绩效”指引成功姜定维序言前些天，一个朋友参加了成功学的培训，回来与我探讨如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需...
2024-11-04157374.11 KB29
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人力资源-KPI绩效考核方案(模板)
鑫利大通集团KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立¾绩效考核设计原则¾绩效考核体系主要考核内容¾绩效考核指标制定原则与方法¾绩...
2024-11-04193522.35 KB24
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人力资源-KPI指标库(最全的)(47页)
KPI指标库XXXXX有限公司2011年月企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年...
2024-11-04141524 KB10
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人力资源-KPI
KPI什么是关键绩效指标企业关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、...
2024-11-04119264.1 KB25
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人力资源-KPI指标库(制造业工业商业通用数据指标库)
艿袀袂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆蒄罿膃节蒃肁莈薁薂螁膁蒇薁袃莇莃薀肅腿荿蕿膈羂蚇薈袇芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芄薀蚄羆肇蒆...
2024-11-048645.02 KB8
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人力资源-KPI指标库
i指标库南京蓝鲸咨询有限公司财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本...
2024-11-047722.4 KB26
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人力资源-KPI绩效考核指标
事业部KPI绩效考庞淀赫札忱脊产亢对曲灸看讥体卷瘸藉垢纺拄巳陪列倡夯喷饺拱爹拇驯群太樟汰酬氢葫厌雾仲漏候姻猫掣娱惭泄拙歧垃巢捻泻含XXX...
2024-11-0419752.31 KB28
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人力资源-KPI关键绩效指标汇总
关键绩效指标汇总企业（一）关键绩效指标（）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收...
2024-11-047863.45 KB14
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人力资源-KPI指标库(BSC)
KPI指标库（BSC）目录财务类...........................................................................................................
2024-11-0461104.46 KB25
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人力资源-KPI指标处理指导手册
指标处理指导手册目录1、无线接通率无线接通率可以统计成功接入网络的性能。无线接入主要发生在开机附着、异系统重选回、位置更新、收到等...
2024-11-04791.11 MB2
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人力资源-KPI绩效考核关键管理知识指引
，“关键绩效”指引成功姜定维序言前些天，一个朋友参加了成功学的培训，回来与我探讨如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需...
2024-11-0491374.35 KB25
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人力资源-KPI指标库BSC
指标库（）目录财务类.................................................................................................................
2024-11-04165128.32 KB13
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华为-KPI绩效考核指标体系讨论摘要
总裁寄语“建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。”“减人、增产、增质、增效，以及核...
2024-10-2812053 KB10
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