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人際關係與溝通第一章人際關係與溝通概論每當我們閒而有空或心情低潮無聊時，總會找個談得來的朋友，泡個茶或喝杯咖啡聊聊，傾訴心聲，一解...
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哈佛模式人力资源管理绩效测评第一章考核测评概论人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标...
第一章人事测评概论人事测评的含义：人事测评作为一门独立学科，是指在人事管理领域中对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和...
第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页第一章概率论的基本概论确定现象：在一定条件下必然...
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一、招聘考核标准总监级、矿长级：人员招聘考核由总经理命题进行笔试、面试，上报董事长批示，批示同意后方可胜任。部长级、副矿长级：人员...
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哈佛大学HR课程HarvardBusinessSchool《人力资源管理概论》人力资源管理概论第一章人力资源概述一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依...
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7在用压力管道的故障与失效主要内容1.压力管道失效分析概述2.压力管道常见故障3.压力管道常见失效分析4.埋地管道腐蚀防护1压力管道失效分析...
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企业培训规划概论国内企业人力资源管理部门的重要任务，已经由传统的人事行政作业逐渐转型为提高管理水平与改善企业绩效的方向发展，培训管...
中小企业招聘面试方法研究第1章绪言1.1论文研究的背景随着我国中小企业在国民经济中的地位和作用日益增强，在高科技迅速发展、人力资源配置...
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