《人力资源总监绩效评估的方法》附完全实用表格第一节员工绩效评估的方法我们通常可以将员工绩效评估的方法划分为比较法、特性法、行为法、...
第一篇组织人事导论第一章组织人事学概论预习案例:赛得贝克保险公司唐·威尔逊(n)毕业于美国南方的一所大学,最近他被俄克拉荷马州特凯...
我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。今天我是以多重身份,参与这个招聘会的:作为...
第九章组织设计预习案例:柏坡博士公司(D·)柏坡博士公司的制造、销售对象主要是一种有机饮料。从年至年,公司利润增长率为每年ァ2%,是...
本资料选自国内最权威的《HR经理人实战大典-2013版》/每年更新一次/全国货到付款官方唯一指定购买咨询QQ:514457731(其它任何qq号均为假冒...
全球五百强企业人力资源总监系列专访专访GE全球首席教育官鲍伯·科卡伦通用电气公司是世界上最大的多元化服务性公司,同时也是高科技,高质量...
有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千丝万数的联系。目前许多企业虽...
人力总监如何在民企做“人事”.清官难断家务事。在民企做HRD之难之累之冤,罄竹难书……但练就在民企运作HR的经验与能力,却注定将是未来驰...
岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称人事行政总监所属部门总经理室直接上级总经理直接下级人力资源部经理、行政后勤部经理、信息化部经理所...
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第四节关于处理问题的综述根据荣格的观点,个体可以通过感觉或直觉取得数据,即认识世界,但是不能同时使用这二者。每一种模式有一个不同的...
第一章企业人才的识别技能点1:如何通过观察了解他人技能点2:如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
hr成长之道人力资源总监心谈记(部分转载)(2012-05-1015:15:53)转载▼标签:杂谈第一篇:走近HR进过企业,特别是外资企业的朋友都知道,在企...
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薪酬设计人力资源总监HR工具书《3E薪酬设计》3E薪酬设计公平性理论第一章什么叫3E一个薪资机制必须是公平的,其次才能谈到激励。研究表明,...
HR总监的秘密:裁员,先裁“贵”的最近右眼皮总是在跳,比茹有些不安。虽说公司的业务明显下滑,但比起其他来说,她应该算是最有条件保证饭...
第8章人力资源总监的人事管理管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业或事业唯一的真正资源是人。”在现代企业管理理念中,人被视为一种可开...
人力资源总监教学案例集目录案例使用说明1.1.国企人事经理的“人事经”2.2.神拖物资运输有限责任公司3.3.小张的不了解4.4.约翰·亚历山大的...
第一章企业人才的识别技能点1:如何通过观察了解他人技能点2:如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...