2022年度国有企业人才工作总结2022年，XXXX持续深化人事制度改革，多渠道抓实人才引进，多领域强化人才招引，多维度推进人才培育，多举措优...
摘要企业员工培训作为企业的人力资源开发与管理的一个重要内容，对全体员工知识与技能的更新与提高、创造力与创新精神的挖掘和培养、行为的...
国有企业财务管理模式研究摘要随着经济全球化的速度加快，我国的体制和政治模式决定了我国上市公司的市场化方向我国国有企业集团是集团控股...
国有企业领导干部经济责任审计的研究【摘要】随着我国市场经济的快速发展，领导干部经济责任审计在我国国有企业中的作用越来越重要，与我国...
国有企业薪酬管理研究摘要薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，是人力资源管理的核心问题，也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不...
目录摘要………………………………………………………………ⅠABSTRACT………………………………………………………II一、人才流失的相关理...
目录摘要....................................................IABSTRACT..............................................II一、核心员工...
国有企业高管薪酬管制问题研究[摘要]国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、政府管理问...
1.1研究背景和研究意义1.1.1研究背景“一带一路”战略，是中国放眼世界的伟大战略布局，对我国对外开放，落实四个全面均起到了重要的推动作...
目录内容提要：.........................................................ⅠAbstract：..................................................
国有企业业绩评价指标的局限性以及改进对策摘要近些年来,随着我国经济得到日新月异的发展,国有企业业绩评价指标越来越重要。改革开放以来,...
【摘要】随着我国市场经济的快速发展，领导干部经济责任审计在我国国有企业中的作用越来越重要，与我国国有企业的发展息息相关。有关国有企...
国有企业高管薪酬管制问题研究[摘要]国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、政府管理问...
任务书设计（论文）题目：国有企业利润分配具体研究——以新疆昊鑫锂盐开发有限公司为例1．设计（论文）的主要任务及目标任务——是独立完...
摘要随着我国经济的快速发展，对企业的高素质人才的吸收和培养越来越重视，导致人才流动性的增强，带来了大脑过度的日益突出的问题为很多企...
现代国有企业绩效管理问题研究摘要人力资源早已取代自然资源成为我国国有企业获得竞争优势的核心资源。而作为人力资源管理的重要组成部分之...
现代国有企业绩效管理问题研究【摘要】：一个企业的绩效管理推行程度关系到这个企业的生存和发展，目前我国国有企业正处于攻坚阶段，然而其...
讲稿：国有企业在推动新质生产力发展中承担重要的使命和任务发展新质生产力是着眼于统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，...
在全县国有企业思政工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：思想工作从根本上说是做人的工作。**公司坚持以新时代中国特色社会...
国有企业领导人员经济责任审计的内容、思路和方法经济责任审计是通过审计的手段检查和评价被审计人经济责任履行的情况。根据权利和义务对等...
