招聘专员-月度绩效考核表部门: 姓名: 岗位: 日期:项目考核内容权重量化内容满分得分月度计划完成招聘人数不低于 4 人,实际完成人...
招聘专员招聘绩效激励方案一、目的:为提升招聘效率,确保岗位人才招聘工作的持续进行,满足各部门岗位人才的需求,支持公司经营目标的达成,...
招聘专员绩效标准一、绩效等级:等级未达标基本合格优秀备注说明绩效工资0 元500 元1000 元考评成绩0-3 分3-4 分4-5 分二、考核项目:...
年月招聘专员绩效考核表考核维度考核指标考核要点权重评分标准(除 10 分以外均不含上限)得分10-9.09。0-6.06.0-3。03.0-0.0优秀良好中...
招聘专员工作流程及标准一、招聘计划1.每月 25 日前制定下月招聘计划,并报部门审核。2.招聘计划应包含:(1)招聘岗位统计(2)实际录用人数...
招聘专员岗位说明书招聘专员岗位说明职责与工作任务概述:及时、有效地进行公司人员以及合作公司的招聘工作,确保人员数量与质量上能够满足...
招商部人员绩效考核及奖励方案一、考核目的:1、促进招商部整体团队建设,保障公司招商运营日常工作的正常进行,保障招商部团队的稳定进展。2...
招商部年度工作总结光阴如梭,匆匆而过。我来到昔阳平西房地产开发有限公司转眼已一年了,在这一年我认真履行职责,在公司领导的信任和同事...
招商专员个人工作计划(精选多篇) 招商专员工作职责与考核标准 一、收集、整理、市场行情、以及竞争对手等信息资料,提出分析报告,为部门...
投标专员-月度考核表文件编号: 考核时间:被考核人部门职位考核月份类目考核内容考核详情考核介质主管评分日常工作( 75 分)投标准备整...
投标专员-月度考核表文件编号: 考核时间:被考核人部门职位考核月份类目考核内容考核详情考核介质主管评分日常工作( 75 分)投标准备整...
投标专员年度工作总结 篇一:投标专员年度工作总结 转眼间 xx 年就过去了,到公司上班也有两个多月,在这段时间来,在领导的正确指导和...
微信运营的岗位职责及任职要求一、岗位职责1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;2.负责微信公众账号的内容更新、...