能力素质指标评价参照标准（年度能力考核）满意达成目标达到目标接近目标远低于目标人际交往能力关系建立90-10075-8965-7464分以下容易与他...
网络维护职位说明书岗位名称网络维护所在部门人事行政部直接上级人事行政总监直接下级无所辖人数岗位分析日期2002年9月本职：保障企业网络...
人事行政总监职位说明书岗位名称人事行政总监所在部门直接上级总经理直接下级人事行政专员、系统分析、网络维护所辖人数岗位分析日期2002年...
总经理秘书职位说明书岗位名称总经理秘书所在部门直接上级总经理直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：按照总经理的授意起草各...
维修部经理职位说明书岗位名称维修经理所在部门维修部直接上级销售总监直接下级高级工程师所辖人数岗位分析日期2002年9月本职：在销售总监...
前台职位说明书岗位名称前台所在部门人事行政部直接上级人事行政总监直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：负责日常电话接听转...
信息系统分析职位说明书岗位名称信息系统分析所在部门人事行政部直接上级人事行政总监直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：保...
人事行政部人事行政专员职位说明书岗位名称人事行政专员所在部门人事行政部直接上级人事行政总监直接下级无所辖人数岗位分析日期2002年9月...
山谷蓝维修工程师职位说明书岗位名称山谷蓝维修工程师所在部门销售部直接上级地区经理直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：在...
库存管理职位说明书岗位名称库存管理所在部门商务部直接上级商务经理直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：在商务经理的领导下,...
第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页尊敬的山谷蓝/泰科曼员工：您好！我们是北大纵横管理...
商务管理制度山谷蓝/泰科曼公司商务管理制度北大纵横管理咨询公司2002年11月商务管理制度目录第一章商务部门部门职责........................
山谷蓝/泰科曼公司市场管理制度北大纵横管理咨询公司2002年11月第1页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...
山谷蓝/泰科曼公司市场管理制度北大纵横管理咨询公司2002年11月第1页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...
第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页山谷蓝/泰科曼人事制度北大纵横管理咨询公司2002年1...
泰科曼产品专员职位说明书岗位名称泰科曼产品专员所在部门市场部直接上级泰科曼产品经理直接下级无所辖人数岗位分析日期2002年9月本职：协...
山谷蓝/泰科曼公司销售管理制度北大纵横管理咨询公司2002年11月第1页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...
山谷蓝/泰科曼公司市场管理制度北大纵横管理咨询公司2002年11月第2页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...
山谷蓝产品专员职位说明书岗位名称山谷蓝产品专员所在部门市场部直接上级山谷蓝产品经理直接下级所辖人数岗位分析日期2002年9月本职：协助...
山谷蓝渠道代表职位说明书岗位名称山谷蓝渠道代表所在部门销售部直接上级地区经理直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：在地区...
