入职手续清单姓名：入职岗位：入职时间：财务人事部门意见：签名：日期：个人资料准备情况：□员工信息登记表□担保协议书□身份证复印件□...
精心整理精心整理信息技术员入职考试试题Ver2.2姓名：一基础25二英语5三数据库15四网络40五安全5六综合10七附加10总分100+10一、基础部份：...
入职引导人培训课程课程名称（1）入职引导人的重要作用（2）如何做好出色的部门入职引导培训目的让入职引导人从公司战略的角度出发，了解入...
入职程序新丁报到，最怕不得其门而入，了解入职程序，帮助你减少可能的慌乱，从容办理各项手续。一、报到1、接到录用通知后，请在指定日期...
员工手册（工厂类）第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、...
职员的试用、入职引导与转正管理1.目的规范新职员入职试用、入职引导与转正程序，帮助新职员快速地融入公司的工作体系。2.范围全体职员。3....
目录第一章人力资源概述……………………………………………………第二章人力资源部工作职责…………………………………第三章人力资源部工...
服务人员培训一、基本礼仪礼是由风俗习惯流传而行成的礼节，仪指仪表，我们特指服务人员的外表，它包括身体姿态，行为举止，着装打扮，人际...
“我输了”，这就能让对方放下戒备心，消除不良情绪。在谈判中，如果对方的态度非常强硬，事情无法取得任何进展，就应该使用“对不起”来软...
版本号1.23签发人陈凯员工入职引导书（员工手册）（试行）欢迎您加入华润置地（上海）有限公司，为使您能尽快地融入公司的团队，下面的介绍...
员工离职管理制度目的为规范公司员工的离职管理，确保公司和离职员工的正当权益，特制订本制度。范围公司所有员工，不论何种原因离职，均依...
丹田物业员工入职培训手册培训部入职员工培训大纲一、培训目的提高新进员工的服务技能，了解企业的价值观和管理模式，了解岗位的工作职责及...
第1页共35页某知名有限公司新员工入职与试用期管理办法编制人：日期：2014-12-15审核人：日期：批准人：日期：第2页共35页变更记录日期版本...
、.~①我们‖打〈败〉了敌人。②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。六月海酒店管理模式之《培训手册》第一章你为何而来一、什么是你的目标----你...
目录第一章欢迎寄语┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2第二章公司简介┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4第三...
外部招聘与入职流程设计摘要：本为以某某公司为研究对象，对公司外部招聘与入职流程中存在的问题重新进行梳理和分析，综合考虑公司所在的行...
服务人员培训一、基本礼仪礼是由风俗习惯流传而行成的礼节，仪指仪表，我们特指服务人员的外表，它包括身体姿态，行为举止，着装打扮，人际...
第三章入职、转正、离职修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦1.2.目的：充分合理地分配企业内部资源；...
东莞田氏化工厂有限公司求职意向登记表(普工类)个人基本资料:申请职位:中文名:希望薪金(元/月):可上班日期:出生日期:民族:性别:身高:cm体重...
入职引导人培训课程课程名称（1）入职引导人的重要作用（2）如何做好出色的部门入职引导培训目的让入职引导人从公司战略的角度出发，了解入...
