目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销...
机密大型企业大型企业关键绩效考核指标库方圆纵横管理咨询有限公司二〇一〇年六月目录目录一、总经理办公室.................................
绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表目录第五章考核组织与申诉处理第...
绩效管理办法1.目的员工的绩效管理是主管和员工就工作目标以及如何实现工作目标所进行的持续沟通过程。通过绩效管理，逐步建立公司优胜劣汰...
新希望商学院总经理研修班（第一期）总结报告报告人：新希望商学院总经理研修班(第一期)于2009年3月8日-14日在成都锦绣城举行。本次培训共...
目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销...
三一控股新员工职业辅导内容与流程一、新员工职业辅导目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，建立新员工对公司的认同感，鼓...
目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监()75.营销总监86.市场总监()97.销售总监...
集团企业薪酬福利管理制度编号：发布日期：2011年5月日编制部门：企管人事处审批：页数：共页第一章总则第一条为规范薪酬福利管理，构建职...
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中小企业人才储备方案设计—以A公司为例摘要随着知识经济时代的到来，人才资源已成为企业内最重要的资源，人才储备也逐渐成为企业人力资源...
大型企业总部员工月度绩效考评办法为促进各部门充分发挥管理职能，强化执行力，实现对员工工作业绩的有效跟踪、监督、评价与管控，运用考核...
目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销...
从大型企业看激励机制→面对全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技成为竞争的焦点。人力资源电报局有资源中最宝贵的资源，人又...
员工招聘录用表单企业员工招聘申请单企业招聘工作计划表企业招聘工作时间进度表企业招聘方式比较表企业应聘人员基本情况登记表（...
大型企业2011年奖励规定第一条总则1、目的：为进一步调动广大员工的积极性、主动性和创造性，推进工艺优化、技术革新等合理化建议和技改技...
jimi大型企业大型企业关键绩效考核指标库方圆纵横管理咨询有限公司二〇一〇年六月目录一、总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标...
xx体育用品有限公司KPI指标体系华亿人力资源管理顾问公司2003年9月23日目录XX公司KPI指标体系说明..........................................
集团事业部、网络公司中期述职模版集团企业管理部二零零二年五月模版填写说明此次述职模版在内容和形式方面有较大的修改，和以前的模版有很...
机密大型企业大型企业关键绩效考核指标库方圆纵横管理咨询有限公司二〇一〇年六月目录一、总经理办公室.....................................
