县（局）级后备干部培训制度1、县（局）级后备干部三年内必须至少参加一次在市委党校举办的脱产理论学习，时间不少于2个月，参加一次以上其...
后备干部工作制度第一章总则第一条为建设一支能担重任、结构合理、年轻优秀、富有潜力的后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例...
后备干部管理制度第一章总则第一条为了建立健全后备干部工作制度，加强全市党政领导班子后备干部队伍建设，推动全市党政领导班子革命化、年...
党政后备干部工作制度第一章总则第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部...
正太集团后备人才管理制度公司后备人才管理制度为建立和完善公司人才培养机制，科学选拔人才，实现公司的可持续发展，根据宝源集团相关文件...
公司后备人才队伍建设方案一、当前人才队伍状况及后备人才队伍建设面临的形势近年来，公司始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指...
副县级后备干部培训方案副镇级后备干部推荐材料x区委组织部：兹有我镇文广站长xx，男，汉族，现年37岁，中共党员，大学在读，家住x村，于86...
公司后备人才队伍建设方案为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核...
副县级后备干部培训方案一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论”贯穿于培训全过程，课...
后备人才梯队建设方案集团人才梯队建设方案一、人才梯队建设工作进程：人才盘点--选拔评估--培养方案--考核晋升1.人力资源盘点。通过盘点了...
培养后备管理人才方案培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才，既是集团的要求，也是企业兴旺发达、实现可持续发展的战略决策，是企业面临的...
主推荐中层后备干部工作方案为进一步加强干部队伍建设，不断充实和完善后备干部队伍，更好地适应公司发展的需要，公司党委拟在公司系统内公...
公司后备人才队伍建设方案为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核...
畜牧局推荐科级后备干部工作情况汇报根据中共县委组织部《关于做好科级后备干部推荐工作的通知》（罗组通〔〕30号）要求，我局严格遵照执行...
后备人才梯队建设方案人才梯队建设方案为增强企业员工队伍建设，做好人才储备梯队建设，增强企业的凝聚力与向心力，确保人力资源储备，实现...
后备干部培训方案一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论”贯穿于培训全过程，课程设置...
公司后备人才队伍建设方案为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核...
副县级后备干部培训方案一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论”贯穿于培训全过程，课...
![华为公司干部后备队选拔标准v1[1]](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202411/27/2110577/thumb-P1-8c5fc25f-089a-44d2-9243-e2e6b3d4ab47-320x226.webp)
华为公司干部后备队选拔标准V1.0一、目的为加快公司干部队伍建设，公司决定建立分层分级干部后备队资源池，以培养和储备一批适应公司未来发...
培养后备管理人才方案培养后备管理人才方案（讨论稿）培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才，既是集团的要求，也是企业兴旺发达、实现可持...
