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绩效测评第一章考核测评概论人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关...
登高架设理论及复审考核复习资料初培部分题型：填空题（每空一分，共25分）；判断题（对“√”错“×”，每题2分，共20分，判错倒扣1分）；...
8.0中国激励理论简介理论模式作为观念的一部分，自始至终都是一定历史时期、经济基础、政治制度、民族文化的反映与产物。但正确的理论模式...
高压液相色谱HPLC培训教程(一)I．概论一、液相色谱理论发展简况色谱法的分离原理是：溶于流动相(mobilephase)中的各组分经过固定相时，由于...
第八章水电站压力管道第一节压力管道的功用、类型一、功用和特点压力管道是从水库、压力前池或调压室向水轮机输送水量的水管，一般为有压状...
现代设备管理的理论与实践一、TPM理论的发展1、TPM的基础全面生产维修TPM（TotalProductiveMaintenance）是一个在世界范围内为维护、生产及...
设备点检制概论及操作实务一、引言——由设备点检到预知性检修为避免设备的维修不足或检修过剩，当前电力设备管理正由定期检修和计划检修管...
我国商业银行信贷风险管理理论与实证研究提示：本文原版含图表pdf版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容...
《员工激励》第一章激励理论一、激励理论概述(一)什么是激励1.激励的定义经济学认为，奖金是实现按劳分配的一种补充形式，是对劳动者超额劳...
人力资源评估理论及方法内容摘要知识经济条件下，人力资源评估成为新的重要的课题。人力资源评估的理论基础是按生产要素分配理论，具体分为...
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产品生命周期理论及案例分析
人才测评的理论与方法第一讲：人才测评对现代企业管理的意义讨论：企业管理为什么需要人才测评？阅读材料1：人力资源对企业竞争的重要作用...
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2011-2012学年第一学期2011级硕士研究生考试试卷课程名称：小波变换理论及应用任课教师：考试时间：分钟考核类型：A（）闭卷考试（80%）+平...
目录一、概述···························································...
