地税文化软实力提升经验交流材料VIP专享VIP免费

地税文化软实力提升经验交流材料走近地税大厦，一块块熠熠闪光的金字招牌格外引人注目。“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国税务系统先进集体”、省第九至十一届“文明单位”，连续五年在全县执法部门行风评议中名列第一，该局党总支连续六年被县委评为先进基层党组织，“办税服务厅”被市妇联授予“巾帼示范岗”、“文明示范窗口”等荣誉称号。这都是得益于创建地税文化、提高机关效能，结出的累累硕果。近年来县地方税务局努力把握地税文化的发展方向，以地税文化建设为载体，以机关效能建设为目标，围绕“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的地税文化核心理念，努力营造“快乐地税”的氛围，以地税精神理念文化、制度行为文化和物质形象文化品牌，着力打造效能地税。将地税文化与机关效能建设紧密结合起来，举全局之力、聚全局智慧，针对查摆出来的问题，突出做好“快乐工作出效能、廉政文化促效能、行为文化提效能、优化服务要效能”等四篇文章，不断整改提高，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。一、快乐地税文化出效能乐观向上的精神状态、奋发有为的工作作风、争创一流的昂扬斗志，是提高机关效能的根本保证。为此，该局在机关效能年活动中大力推进“快乐地税”文化建设，一是加强人文载体建设以环境塑造团队。该局先后投入资金，对机关大院进行改建，建成起了升旗台、花园、篮球场、健身房、职工食堂、绿化带等，添置了新的办公桌椅，办公环境大为改善。从规化到设计，都力求体现人文精神，做到设施美化、环境亮化、功能优化。完善的基础设施、高雅的人文环境，为“快乐地税”文化建设奠定了坚实的物质基础，对地税人员的思想产生了积极深刻的影响。二是建立健全科学考核奖惩机制，全力提升团队综合素质。加强税收质量管理考核，大力开展整风行动，查找全系统人员在思想作风、组织纪律、税收执法、业务水平等方面存在的突出问题。在全系统营造了“比学习、比工作、比才干”的氛围；通过开展“每日一题、第1页共5页每周一学、每季一测、每年一考、每考一评”学习活动，营造成了“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，通过奖励措施，鼓励干部职工参加学历、技术职称考试，全局97%的人员取得了大专以上学历，98%的人员取得计算机等级证书，56%的人员取得财税、法律等技术职称。三是加强人关怀，增强团队凝聚力和战斗力。该局在“快乐地税文化”建设中，始终注重推行人文关怀，实行县局领导思想政治工作分片包干负责制，经常主动与基层、部门人员进行谈心、交心、关心和知心，通过各种途径了解干部困难、困惑、烦恼和苦衷，尽心尽力帮助解决，及时掌握干部职工的思想动态，把不利因素消除在萌芽状态，对有缺点但工作有一定特长的同志，主动和其交“知心朋友”，用其所长，发挥其聪明才智。通过开展“四心”活动，拓宽情感沟通渠道，增进了友爱，体现了尊重，形成了大家心往一处想，劲往一处使团结协作的良好风尚，每个人的工作潜能得到了有效激活，凝聚力、向心力显著增强，有力地促进了税收收入的快速稳步增长，税收收入由1995年的2600万元，到20XX年的1.74亿元。该局还将人文关怀延伸到系统内部职工的的家属，定期不定期举办干部职工家属座谈会、联欢会、给干部职工的小孩送节日礼物，奖励品学兼优的干部职工子女，慰问干部职工的父母，让干部职工的家属感受到地税大家庭的温暖，进而使支持帮助理解干部职工的工作。人文关怀促进了和谐地税局面的全面形成。使地税干部职工在“和谐中出效能、工作中提效能”，促进了机关效能的全面提升。机关效能在和谐的氛围中得到升华。二、廉政文化促效能锻造一支风清气正、廉洁高效的地税团队，是提高机关效能、助推经济发展的现实需要。为此，该局在机关效能年建设活动中，开展内容丰富、形式多样的廉政文化促机关效能建设活动。一是加强廉政文化宣传载体建设，让廉政文化扎根于思想深处。树立党员警示牌，该局在党员的入党日，提醒其牢记党员身份；设立廉政宣传牌，警示地税干部职工“廉结常挂心头，自律切莫放松”；打造廉政文化长廊，在机关大院里精心打造了...