地税效能建设思考行政效能建设就是通过规范行政机关工作人员的行政行为，合理配置管理资源，科学改善管理环境，清除管理障碍，不断提高管理效能。通过开展行政效能建设，从而进一步转变思想观念，进一步改进工作作风，进一步落实工作规范，进一步提高工作能力，进一步提高工作效率。一、为什么要加强效能建设加强地税机关效能建设，是发挥地税职能、助力并服务**奋力崛起的必然要求。在“十一五”时期，地税部门既要加大征管力度，增加税收收入，为经济发展提供财力保障；又要进一步改进作风，优化服务，落实税收优惠政策，营造良好的税收环境。地税职能作用发挥如何，在很大程度上取决于地税队伍的精神状态、工作作风和执法能力。所以加强效能建设工作就成为我们一项重要和长抓不懈的工作。加强机关效能建设，是推进地税事业实现新跨越的必然要求。省局提出了“十一五”全省地税工作“5551”的发展目标，着力构建“五种机制”，全力打造“五型机关”，大力推进“五化进程”，努力实现“一个突破”。我局提出实现“六个跨越”，打造“六个体系”，应该说，这个目标是在目前基础上继续攀升的目标，实现这个目标要求我们要付出更大的努力，采取更有力的措施，通过加强效能建设，对各种管理要素进一步整合，来提高效率，提高水平。加强机关效能建设，也是不断解决我们存在突出问题、不断提高地税干部队伍素质的必然要求。从总体上看，我们队伍的素质是好的，大多数同志能勤奋工作，乐于奉献。但少数同志身上存在的中心意识、大局观念不强；工作标准不严，工作效率不高，工作作风不实，工作成效不大；事业心和责任感不强等问题依然存在。通过效能建设，切实解决队伍中存在的突出问题，以达到焕发激情，改进行风，端正作风，进一步树立地税机关的良好形象。二、如何作好地税系统的效能建设工作在效能建设工作中，省委书记郭金龙提出三句话，一是为第1页共7页民服务之心。效能建设坚持的重要宗旨就是全心全意为人民服务。政府机关及其工作人员的权利来自于人民，为人民服务，受人民监督。创造务实高效的政务环境说到底是个立场、感情和出发点问题，是衡量各级干部执政能力和工作作风的“试金石”。二是奋发有为之志。“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”，“奋力崛起的事业需要奋发有为的精神，奋发有为的精神推动奋力崛起的进程。”每一位党员领导干部都要始终保持不甘落后、积极向上、奋发有为的精神状态，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，食不甘味、寝不安席的责任感和使命感。三是改革创新之法。对群众有感情、对工作有激情，但是仅有热情是不够的，还需要可行并且有效的工作方法，那就需要不断解放思想、创造性地开展工作。“天下事，因循则无一事可为，奋然为之，亦未必难。”省长王金山提出要以破冰之势，掀责任风暴，推效能革命，力促政府机关工作效率和执政能力有一个脱胎换骨的变化。省委、省政府提出“六个突破”，更新思想观念，在以思想观念的大转变促进发展新跨越方面取得突破；在深化审批制度改革、简政放权方面取得突破；推进依法行政，在规范机关行为方面取得新突破；在创新管理方式、实现办事提速提效方面取得突破；在确保政令畅通，推进工作落实方面取得突破；在珍惜安徽形象，加强信用建设上取得突破。在全市效能建设会议上，市委主要负责同志强调，要严格效能责任追究，动真格，使实招，不断把效能建设活动引向深入。要按照效能建设责任追究试行办法的要求，一项一项的排查清楚，一个一个的认真处理。要公开曝光一些影响效能建设的人和事，并且公布处理结果尤其要重点查处思想不解放、对工作没有激情、抓工作不落实的机关干部，以查处反面典型促进效能建设活动进一步深化。同时，要坚持标本兼治，把解决突出问题与逐步建立完善效能建设长效机制结合起来，以制度化成果巩固扩大效能建设活动成效。今年的效能建设和监察工作，市局已作出具体安排，就是在进一步查摆问题的基础上，作到“五个提升”。首先，要认真查摆问题。当前地税机关存在的问题，前一阶段各单位和部门在进行自查和评析，但感到总体深度不够、剖析不深。如何第2页共7页查摆和评析，我想从两个方面，一...
