地委编办党支部精神文明创建工作总结VIP免费

地委编办党支部精神文明创建工作总结从20XX年地委编办被命名为地区级文明单位以来，在地委、地委宣传部和地区文明委正确领导下，按照自治区《精神文明创建工作指南》和《自治区文明单位测评体系》要求，深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局，自觉锤炼铸就变化变革、敢于担当、务求实效的理念、精神和作风，激发动力，增强活力，提高能力，较好地发挥了精神文明建设的引领带动作用，连续三年被评为地区“精神文明单位”、“平安创建先进单位”、“计划生育优秀达标单位”和“机关作风建设先进单位”。20XX年度地委编办被评为地区“党风廉政建设先进单位”、“五五”普法先进单位;4名干部分别被评为“五五”普法先进个人和优秀公务员、优秀共产党员;1名领导班子成员被地委评为优秀县处级领导干部，分别受到地委、行署的表彰和奖励。20XX年10月，成功承办了自治区（南疆片区）机构编制实名制管理和中文域名注册管理培训工作会议，得到了自治区编办领导和与会代表的充分肯定和认可。今年，地委编办被评为“自治区机构编制工作先进集体”。一、统一思想认识，加强组织领导，有力有序有效推进精神文明创建工作（一）深入学习动员。“思想是行动的先导”。创建文明单位首先要解决思想认识问题。我们始终坚持学习文件和动员教育经常化，利用召开专题会议、集中学习和年度创建工作动员大会等时机，特别是深入学习理解掌握党的十七届六中全会对精神文明创建工作提出的新的更高要求，采取边学习宣讲边动员教育的方法，着力提高全体党员干部对新形势下加强和改进精神文明建设创建重要性和紧迫性的认识，切实增强做好工作的责任感和使命感，实现了领导班子和全体党员干部思想认识上的高度统一。全体人员都认识到，精神文明创建工作是推动机构编制业务工作和队伍建设协调发展的重要保证，增强了积极投入创建活动的主动性创造性。（二）精心研究部署。从实现机构编制工作科学化法制化规范化、为地区跨越式发展和长治久安提供体制机制保障高度，第1页共11页始终坚持两手抓、两手都要硬，把精神文明创建作为“一把手”工程，纳入重要议事日程。坚持用贯穿融合渗透的思想工作方法指导创建活动，坚持把精神文明创建与党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会管理、环境建设和业务工作相融合，坚持固强补弱、促先帮后、协调推进、整体提高。逐年制定编办《精神文明建设工作要点》和具体《实施方案》，明确年度阶段工作目标、推进计划和具体措施。做到了“创建有计划、工作有安排、季度有讲评、年终有总结、经费有保障。（三）形成创建合力。成立了领导小组，并根据人员变动情况及时调整充实，保证了思想不松、思路不变、工作不断、力度不减。落实一把手负总责、分管领导具体抓的领导责任。在综合科设立精神文明创建办公室，专人负责，保证工作有人推动，任务有人承担。建立目标管理责任制，逐级签订创建责任书，把文明单位创建工作列入年度责任目标管理，层层分解任务，具体到每个班子成员，每个科（局）及个人，创建工作责任落实情况与个人奖金挂钩。建立了“支部统一领导、科（局）齐抓共管、党员干部全员投入”的创建机制，确保了思想认识、组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励到位，一级抓一级，层层抓落实，形成了创建合力。二、坚持把精神文明创建工作与党的建设相融合我们既注重在精神文明创建工作加强党支部的集中统一领导，又善于以精神文明创建联动党支部建设，推动党的建设各项工作深入深化，实现了“两促进”、“双丰收”。（一）重视抓领导班子建设。正确处理民主集中制与行政领导分工负责制的关系，坚持重大问题广泛征求意见，充分发扬民主，集体讨论决定，坚持分工不分家，配合不越位，参与不干预，形成了互相帮衬、互相补台，协调舒畅的良好局面。在近三年的年终考核中都合格。（二）扎实开展创先争优活动。一是认真研究部署。多次召开支委会、支部党员大会，专题研究创先争优工作，明确了“围绕‘创新体制机制、服务科学发展’创先争优，围绕改善第2页共11页民生创先争优，围绕和谐稳定创先争优，围绕扶贫帮困创先争优”的具体部署。二是突出主...