— 1 — 一、目标职责 60 分 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审描述 实际得分 1
1目标 10 分 1
1 企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标
明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实
企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整
1、建立安全生产与职业卫生目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容
2 ①无该项制度的，不得分； ②未以文件形式发布生效的，不得分； ④目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2 分； 2、按照安全生产与职业卫生目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产与职业卫生目标
2 ①无年度目标的，不得分； ②未以文件印发的，不得分； ③目标内容不完善的，扣 2 分； ④目标不明确(如全年无事故)，每处扣 1 分
3、根据部门职能，分解年度安全生产与职业卫生目标，并制定实施计划或考核办法
2 ①无年度目标分解的，不得分； ②未进行目标考核的，不得分； ③目标分解未覆盖全部门的，每缺少一个部门，扣 2 分
4、按照制度规定，对安全生产与职业卫生目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料
2 ①无目标实施情况的检查或监测记录的，不得分； ②检查和监测记录未有相关人员签字确认的，扣2 分
5、每年对安全生产与职业卫生目标的完成效果进行一次评估和考核
2 ①未进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分； ②目标的完成效果每年进行一次评估和考核的，扣2 分
2机构和职责 1
1机构职责 （7） 1
1企业应落实安全生产组
