安全生产考核奖惩制度 AQB5.3.3-4安全生产考核奖惩制度现行版本：A下载后可任意编辑2010-10-8 发布 2024-10-10 实施通化金山化工有限公司 发布目次1. 目的2. 适用范围3. 职责4. 考核内容5. 考核标准6. 考核频次和方法下载后可任意编辑1. 目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。2. 适用范围适用于公司范围内的所有部室、班组和从业人员3. 职责3.1 安全生产副总经理对考核情况进行审核。3.2 安环部对各部门的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考核单。3.3 办公室根据考核单进行工资结算。3.4 财务部根据考核单执行考核。3.5 各部门根据本制度制定考核细则，并执行考核。4. 考核内容4.1 安全责任制履职情况。4.2 安全目标责任书完成情况。4.3 事故情况。4.4 安全标准化绩效考核。4.5 违章违纪考核。5. 考核标准5.1 奖则5.1.1 全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，按“奖金绩效考核方案和安全目标考核方案”执行。5.1.2 在对生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时实行措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止预防重大安全事故的；以及其他做出突出贡献的个人及单位，公司将予以奖励。5.2 罚则根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则。 对发生违章违纪根据公司安全生产标准化管理制进行考核，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到刑事责任的，依法追究其刑事责任；5.2.1 责任部门发生因工重特大死亡事故的，对责任部门实行安全一票否决制，取消该部门当月全部安全奖，对事故责任人按经济损失的 10—50%处罚； 对责任部门主管领导处以 500-1000 元的罚款；对责任部门的第一负责人处以 300-1000 元的罚款；对安委会负责人处以 300-1000 元罚款；公司安全生产副总经理处理 500-1000 元的罚款，公司总经理、书记处以 500-1000 元的罚款。5.2.2 责任部门发生因工死亡事故的，对责任部门实行安全一票否决制，取消该部门当月全部安全奖，对事故责任人按经济损失的 10—50%处罚； 对责任部门主管领导处以 500-1000 元的罚款；对公司安全生产副总经理处以 500-1000 元的罚款；对安委会负责人处以 200-1000 元罚款；公司总经理、书记处以 500-1000 元的罚款。5.2.3 责任部门发生因工重伤的，扣...
