下载后可任意编辑PTR102 职工健康与生活管理制度1. 适用范围与目的为贯彻“以人为本，预防为主”的健康安全原则，保证职工健康和安全，以减少影响健康的危害因素，特制订本制度。本制度适用于职工在生活服务区及钻井服务现场的健康管理，以及发生事故的应急处理。2. 职责2.1 综合办公室负责职工健康档案及预防性体检,负责发生健康事故的处理.2.2 安全环保部负责职工劳动保护、及影响健康安全的检查。2.3 项目部、钻井队负责发生人身事故的应急现场处理及报告。3.工作程序3.1 职工健康的教育3.1.1 公司员工要进行三级培训:入公司培训、安全培训和项目部、钻井队现场培训，以增强职工健康安全意义。3.1.2 培训内容为公司一体化管理体系中的相关文件、健康常识及典型案例分析。要求职工遵守健康安全法规和文件，增强自我保护能力。3.2 职工生活保障3.2.1 职工饮食、饮水、住宿、起居等，按《职业健康管理》程序，由生活服务公司提供保障。公司应和生活服务公司签订合同或协议。3.2.2 生活服务公司应具备饮食及住宿业的资质和管理制度,讲究卫生,预防疾病,保证不售有害食品、生活水。以防止食物或饮水中毒。3.2.3 职工应遵守和活服务公司的制度、规定和作息时间。3.2.4 职工住宿应按章执行,生活区有安全防火设备和逃生路线图.3.3 职工健康3.3.1 职工招聘时应进行体检,公司每年应进行体检,并将结果纳入职工健康档案.3.3.2 发生疾病应抓紧医治,如发现急性疾病、传染性疾病或食物中毒，应按《应急准备和响应控制》或打 120 求教。3.4 劳动保护按《劳动保护用品管理制度》执行要作到夏防中署,冬防冻伤.3.5 井场安全按《生产安全管理制度》、《HSE 管理考核办法》执行。3.6 健康监测3.6.1 有影响健康安全的环境因素,应按《环境因素识别与评价》进行识别、评价并实行消减和预防措施。3.6.2 有影响健康安全的危险源,按《危险源辨别与评价》进行辨识、评价并实行消减和预防措施。3.6.3 影响健康与安全的监测,应按《职业健康管理程序》进行.3.6.4 出现影响或发生不符合项,应按《不合格(项)控制程序》进行,并按 Q/PTR8.5.0《纠正和预防措施控制》执行.1下载后可任意编辑3.7 健康事故3.7.1 当发生健康事故或紧急情况,按《应急准备与响应控制》执行.3.7.2 事故发生后,按《事故处理与报告程序》进行.4.相关文件《环境因素识别与评价》《应急准备和响应控制》《危险源辨别与评价》《职业健康管理程序》《事故处理与报告程序》5.相关记录 《职工人事、健康档案》2
