WRAP社会责任管理手册VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑WRAP 社会责任管理手册 WRAP 社会责任治理手册文件编号：RZDF-WRAP-001版本号：1.0下载后可任意编辑WRAP 社 会 责 任 治 理 手 册任 命 书为 了 建 立 、 实 施 和 爱 护 公 司 社 会 责任 治 理 体 系 ， 确 保 公 司 运 作 符 合 国 家 相关 劳 动 法 律 、 法 规 和 WRAP 认 证 原 则 标 准 ，连 续 改 善 公 司 社 会 责 任 和 反 恐 表 现 ， 经讨 论 决 定 ， 任 命 女 士 为 公 司 社 会 责任 治 理 者 代 表 （ 总 负 责 人 ） ； 任 命 为 WRAP 工 作 组 织 机 构 助 理 。任 命 （ 行 政 部 主 管 ） 为 “ 原 则3 、 禁 止 使 用 童 工 ＆ 原 则 4 、 禁 止 扰 乱 或虐 待 劳 工 ＆ 5 、 符 合 薪 酬 与 福 利 规 定 ＆7 、 禁 止 鄙 视 ＆ 9 、 保 证 结 社 自 由 及 集 体谈 判 ” 分 项 治 理 者 代 表 ；任 命 （ 行 政 部 主 管 ） 为 “ 原 则1 、 符 合 法 律 法 规 ＆ 2 、 禁 止 使 用 强 制 劳工 ＆ 6 、 禁 止 强 制 劳 工 ” 分 项 治 理 者 代表 ；任 命 （ 厂 长 ） 为 “ 原 则 8 、 符合 健 康 与 安 全 标 准 ＆ 10 、 符 合 环 境 治 理要 求 ＆ 12 、 符 合 生 产 和 服 务 单 位 安 全 规定 ” 分 项 治 理 者 代 表 ；任 命 （ 报 关 部 主 管 ） 为 “ 原则 11 、 符 合 海 关 规 定 ” 分 项 治 理 者 代 表 。自 签 发 之 日 起 生 效 。总 经 理 ： 2012 年 1 月 05 日授 权 书为 了 更 好 的 执 行 WRAP 守 则 要 求 ， 关于 WRAP 守 则 的 十 二 个 原 则 ， 公 司 授 权 如下 人 员 负 责 ， 如 下 表 。 原则描述负责人职位备注总负责总经理原则一符合法律法规行政部主管原则二禁止使用强制劳工行政部主管原则三禁止使用童工行政部主管原则四禁止扰乱或虐待劳工行政部主管下载后可任意编辑原则五符合薪酬与福利规定行政部主管原则六符合工作时刻法规行政部主管原则七禁止鄙视行政部主管原则八符合健康与安全标准厂长原则九保证结社自由及集体谈判行政部主管原则十符合环境治理要求厂长原则...