下载后可任意编辑XX 镇社区矫正工作队伍制度岗位责任制度 一、岗位责任制，是指司法所所确定的总体职能、职责和职位说明书将所以及每个岗位的职责、任务、目标等内容具体化，并要求落实责任的制度。二、岗位责任制是机关效能建设的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根本措施，是对所内以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。三、司法所必须根据效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制。 四、岗位责任制制定应遵循以下原则： （一）因事设岗、职责相称； （二）权责一致、责任分明； （三）任务清楚、要求明确； （四）责任到人、便于考核。 五、领导岗位既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好干部职工的思想工作。 六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行，不能因为责任人离岗而使工作停滞。下载后可任意编辑 七、司法所要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主要内容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。对不执行岗位责任制或落实不力的，根据有关规定追究有关人员的责任。服务承诺制第一条 为了提高工作效率，完善政务公开制度，加强社区的廉政勤政建设，塑造良好的形象、真正做到全心全意为社区居民服务，特制定本制度。第二条 服务承诺制是指国家行政管理部门对自己管理事项的办事内容、程序、时限、责任等，向管理对象及全社会做出公开承诺，同时制定、公布违诺处罚方法，设立监督机构和投诉电话，接受社会的监督。第三条 服务承诺的基本内容：结合我镇的工作实际，将服务项目、服务标准、服务程序、服务时限、投诉程序及违诺责任向社会公开，作出承诺。并在实际工作中简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务。对辖区内居民前来咨询的，做到热情接待，即时答复。第四条 服务承诺制的主要措施：公开办事程序、公开办事时限、公开投诉监督电话；使用文明用语、禁用文明忌语、热情服务、礼貌待人；实行首问责任制、一次性告知制和限时办结制。下载后可任意编辑第五条 所有工作人员严格遵守本制度，发现违诺现象，根据情节轻重给予效能告诫或党纪政纪处分。政务公开制度 为进一步提高司法所依法行政水平，促进机关勤政廉政建设，增强工作透明度，提高办事效率，培育文明、高效、求实、廉洁的干部队伍，根据政府的部署，结合我镇工作实际，特制定本制度。一、政务公开必须坚持依法公开、客观公正、注重实效、...
