人力资源服务许可证申请书 人力资源许可证办理 前置条件 （一）有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度； （二）有 3 名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员； （三）有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施； （四）能独立承担民事责任； （五）法律、法规规定的其他条件。 办理程序 第一步：申报人持相关材料向市政务服务中心 XX 市人力资源和社会保障局窗口提出申请，由窗口工作人员进行初审后受理； 第二步。对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的，应当当场作出书面决定，不同意审核的，书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的，应在承诺期内办结； 第三步。在承诺期限内，经审查，按法定条件和标准依法作出准予许可或不予许可的书面决定，在窗口发放决定书。 申请材料 （一）申办人力资源服务机构许可申请两份，内容应当包括：机构名称、地址、法人、注册资金、规模、申办业务范围，以及联系人、联系电话等； （二）《XX 市人力资源服务机构设立申请书》两份（点击下载）； （三）组织章程和管理制度； （四）工商营业执照（副本）； （五）办公和服务场所证明（自有场所，应提交房屋产权证。租赁场所，应提交不少于一年期的房屋租赁协议或合同和出租方房产证明。）。设立固定人才交流场所的专门说明； （六）人力资源服务机构法定代表人的任职文件和身份证明； （七）专职工作人员的学历证书和 XX 省人力资源服务从业人员上岗培训证书； （八）需要提交的其他文件或证件。 （九）上述材料用 a4 纸双面打印、复印，依序编写页码、目录装订成册（两册）。 备注 市人力资源和社会保障局负责省、市工商行政部门注册机构申请人力资源服务机构设立的审批，区（市）县人力资源和社会保障局负责同级工商行政部门注册机构申请人力资源服务机构设立的审批，但须将相关情况报市人力资源和社会保障局备案。全市统一按照此办事指南办理。“人力资源服务机构许可证”和人社局批准文书同时使用方为有效。
