一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议
其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者
下面分别来介绍
1、签offer offer 一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作
所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同
一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同
在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： 1）offer的作用
offer 是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大
这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你
所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用
而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer
这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍
无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班
这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别
2）如果签了 offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金
尽管 offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同
所以，如果在 offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金
这点请大家一
