用人单位实行特殊工时制度申请报告 我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理，且会降低工作效率、效能低下，进而影响公司的正常运营管理
故我公司遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学使用工作时间，特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制
【综合计算工时制】 实行以月为周期，综合计算工作时间的工时制度，其平均周工作时间不超过法定标准工作时间 40 小时，工作时间不区分制度工作日与公休日
【适用岗位（工种）】 （一）岗位名称：保安 岗位职责
负责所在岗位的安保工作
岗位职责按工作内容，具体划分为四大类别： ① 楼层保安：门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等； ② 夜班保安：门岗、楼层岗； ③ 车场保安：收费口岗、车辆导流岗、货场岗；④消防中心：消防监控岗
工作时间：作息时间： 白班 8：00-22：10（11 小时，休息 3 小时）干一休一 夜班 21：20-8：50（10
5 小时，休息 1 小时）白夜休休 第 1 页共 4 页例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排，08：00-09：30，在岗 15：30-16：00，休息 30 分钟 09：30-10：00，休息 30 分钟 16：00-17：30，在岗 10：00-11：30，在岗 17：30-18：00，用餐 30 分钟 11：30-12：00，用餐 30 分钟 18：00-19：30，在岗 12：00-13：30，在岗 19：30-20：00，休息 30 分钟 13：30-14：00，休息 30 分钟 20：00-22：10，在岗 14：00-15：30，在岗 岗位特性
员工轮岗休息，能够保证正常休息用餐时间
（二）岗位名称：工程
