第四季度工作重点二:存在问题1社区工作人员思想上对学习不够重视,对学习重要性的认识不高,社区各成员缺乏学习的自觉性,学一行精一行的恒心和毅力不够,从根本上说就是自觉性,主动性不强,没有深刻认识到自身的不足之处,自我评价不够深刻
在工作要求上
工作的标准要求不够高
满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来
虽然能按时完成工作任务,但只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的倾向
这些问题的根源主要在于先进性标准不高,只凭一时工作热情,工作干劲没有持久性
在工作创新上
对待困难有畏难情绪,积极主动性不够强,缺乏创新意识,缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终
在思想意识上,不能全面地、客观地、发展地认识事物,看不到事物的发展变化
看事情向消极方面考虑的过多,在思想上有虚荣心
主要还是思想觉悟不够高,缺乏立足岗位拼搏奉献的精神
三:第四季度工作重点第四季度是全年工作目标和任务完成的冲刺阶段,在后三个月的工作中,油运基地社区将继续围绕街道中心工作任务,以构建和谐社区为发展目标,深化“平安家庭”创建工作,将创建民族团结进步模范社区活动贯穿于各项工作始终,全面完成全年的工作目标和任务
一、认真抓好学习教育活动,利用每周五的业务学习时间,组织社区人员集中学习,不断提高社区干部的政治素质、业务素质,增强内部凝聚力
二、扬长避短发挥优势,继续对新来的社区工作人员培养,增强他们工作的主观能动性,建立健全各项工作制度,为下一步工作的有序开展奠定基础
三、继续做好“四知,四清,四掌握”工作,对辖区内第1页共3页2460户住户摸底排查,争取做到对辖区内住户实
四、立足居情、争创特色,创建民族团结进步模范社区
综合开发和利用辖区单位资源及优势,第四季度组织社区干部在小区内开展便民利民服务活动2,宣传民族理论政策和禁毒