下载后可任意编辑马鞍山市工资专项集体合同书(示范文本)甲 方 乙 方单位名称： 组织名称：经济类型： 职工总人数：协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务：代表人数： 代表人数：马 鞍 山 市 总 工 会 制马 鞍 山 市 劳 动 和 社 会 保 障 局二 ○ ○ 八 年 六 月 印第一条 为维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《安徽省工资支付规定》，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等的基础上经 次协商，签订本合同。第二条 本合同约定的劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于法定标准。甲方与职工订立的劳动合同中劳动条件和劳动酬劳等标准低于本合同的，根据本合同执行。甲方规章制度与本合同不一致的，根据本合同执行。第三条 甲方遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。根据政府公布的工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率和经济效益等因素，综合考虑本地区，本行业相关-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑经济因素，经双方平等协商，制定甲方工资分配和支付方案如下：一、工资分配制度： 二、 工资分配方式：1、技能工资分配办法：（1）适用岗位： （2）结算周期： （年、月、周、日、小时）2、基本工资分配办法：（1）适用岗位： （2）结算周期： 3、岗位工资分配办法：（1）适用岗位： （2）结算周期： 4、计件工资分配办法：（1）适用岗位： （2）计件定额： （3）计件单价： （计件单价也可根据加工定单另行单独协商）5、定额工资和超定额工资分配办法：（1）适用岗位： （2）定额工资： （3）超定额工资： 三、 本企业最低工资标准： 其中：管理岗位最低工资标准： 操作岗位最低工资标准： 辅助岗位最低工资标准： 四、工资水平与增减幅度：根据政府发布的本地区 年工资指导线和工资指导价位，及生产经营状况，协商确定本年度职工平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） %。其中，管理岗位职工平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） %；普通职工平均工资比上年增减 元，同比增（减） %。五、 职工加班加点工资的计发基数和标准1、加...
