行业工资集体协商制度 XX 县区总工会组织学习《XX 省企业工资集体协商办 法》行业工会工资集体协商有序推进 1 月 17 日，XX 县区行业工会工资集体协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。 会上，工资集体协商指导员组织大家认真学习了自 2013 年2 月 1 日起施行的《XX 省企业工资集体协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。 总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资集体协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。二要深入议。根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资集体协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双方认可的合同。三要规范签。按照合同签订要求，选好企业、职工方协商代表，做到取信于民。四要逗硬办。合同签订后，不能束之高阁，要随时比对执行情况。五要营造“和”。通过工资共决、正常增长，让企业和职工在和谐中共进，达到工资集体协商的最终目的。 会上，各行业工会交流了工资集体协商工作的做法与收获，共同探讨热点难点问题，工资集体协商指导员就存在的 困惑进行了梳理，指明了破解的途径。预计行业工会工资集体协商工作将在今年 2 月底前全面完成。（杨天春）
