1 2012 年XX 单位 公开招聘工作人员面试方案 根 据 《 X X 事 业 单 位 公 开 招 聘 人 员 实 施 办 法 》 和 《 X X 事 业 单位 公 开 招 聘 工 作 人 员 面 试 规 则 （ 试 行 ）》 的 有 关 规 定 ， 经 研 究 ， 现制 定 面 试 方 案 如 下 ： 一、面试对象 共 招 聘 2 人 （ 本 科 、学士）， 应聘 者经 资格审查后免笔试 直接进入面 试 ， 进入面 试 人 数为 6 人
二、面试原则 坚持德才兼备的 用人 标准， 贯彻公 开 、平等、竞争、择优的原则 ， 确保面 试 客观、公 正、有 效
三、面试形式 面 试 采取结构化面 试 方 式进行 ， 满分为 100 分
主考官按照《 面 试 题本 》 主持面 试 ， 考生回答问题， 考官综合打分
每名考生面 试 时间为 12 分钟
四、面试内容 面 试 主要测试 应聘 者的 业 务素质及潜在能力， 包括应聘 者的综合分析、言语表达、计划组织、人 际关 系、应变能力以及自我认知程度等
五、面试程序 1．考生持身份证按要求到面 试 考场参加面 试
考生出场顺序 2 在 面 试 前 抽 签 确 定
2． 工 作 人 员 将 出 场 顺 序 报 送 主 考 官 ， 然 后 由 工 作 人 员 按 事 先抽 签 确 定 的 顺 序 依 次 将 考 生 引 入 考 场
3． 考 生 进 入 考 场 ， 在 规 定 时 间 内 完 成 面 试 ， 其 余 人 员 在 候 考室 等 候
4． 面 试 答 题 由 主 考 官 主 持 ， 主 考 官 按 试 题 提 问 ， 考 生 按 要 求回 答 问 题
其 他 考 官 提 问 ， 需 征 得 主 考 官 同 意
5． 主 考 官 根 据 时 间 控 制 人 员 的 提 问 ， 记 时 员 在
