电力局“五看五比创最佳”工作总结二五年,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和国网公司、省、市局优质服务工作会议精神,以创建“一强三优”农电企业为工作目标,定位于服务绥中工作大局、服务绥中经济发展、服务广大电力客户,深入开展“五看五比创最佳”活动,不断更新服务理念,创新学习培训方式,开展各类考核比武,实施多元化服务,不断加强队伍建设,切实际提升我局优质服务水平,为我县农村经济发展营造良好的供电环境。一、更新服务理念⒈以开展第一、第二批保持共产党员先进性教育活动为契机,通过学习培训、分析评议、整改提高三个阶段切实提高人员思想觉悟,转变人员思想观念,增强人员服务意识。⒉用科学发展观统领全局工作,以科学管理、统筹兼顾为准则,提高驾驭全局的能力。在调查研究的基础上,结合我局供电所的管理现状,局领导班子适时正确决策,月份对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理,对原个供电所进行资源整合,人员重组,合并缩减为个供电所,全部实行财务“收支两条线”管理。二、看学习比提高一个有学习能力的企业,才能不断创新发展;一名员工惟有善于学习,才能不断进步。因此,局党委高度重视企业学习能力建设。以“创建学习型企业、创建学习型班组”活动为载体不断推进企业学习。在我局内部提出“四学四提高”即领导班子学习科学发展观、学习三个代表思想,比提高决策能力和领导水平。比如:经过领导班子研究,实行职工年休假制度,为改善职工福利出台《XX县区农电局趸售职工宅冬季取暖管理办法》,与教育部门联系,全面解决全局职工子女就学问题,解决职工的后顾之忧。中层干部学习管理科学、发展科学,比提高管理水平和执行力;看专业技术人员学专业理论、专业技能,比提高解决问题能力;看每名员工学习岗位技能,提高操作技能和服务本领。第1页共9页⒈为全员学习提供场所和资金支撑。投入资金设立电教室,安装多媒体视频教学系统;设立教育培训资金,按工资总额的。提取,做到专款专用。设置职工读书角,投资万多元购买电力专业读书、管理类图书、动态类书籍及《投资卓越—海尔成功之路》、《执行力》、《职工道德规范》、《牛玉儒先进事迹》等各类光盘;花费三万多元为干部职工定阅种报刊杂志。⒉创新学习载体,找准学习切入点。举办中层干部(所长)培训班。今年月份在兴城举办了为期天的干部培训班,邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪(筑起道德思想防线,预防职务犯罪的发生)的讲座,进一步提高中层干部(所长)领导能力和管理水平,为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台,达到取长补短,共同提高。开展职工培训年活动。按计划对各基层供电营业所、安装公司、局生技科生产班组的一线职工进行分批培训,学习各项新规程,强化安全意识,提高业务素质。××年,我局共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员培训班期,培训人次,培训达到课时。开展职工考核竞赛活动。于月份开展了由各供电营业所窗口服务人员参加的“党的知识暨优质服务知识竞赛活动”,并对成绩优异的集体和个人给予奖励,充分调动职工的工作积极性,发挥自身创造力。举办配电技术状元大赛,并对技术状元给予元重奖。加强学习媒体建设,拓展学习交流空间。建立《绥中农电信息网》,并实现全局各基层所联网,编制印发《XX县区农电局计算机基础知识及应用培训教材》,切实提高干部职工驾驭现在科技的技能和本领;创办《绥中农电动态》工作简报,使其真正成为干部职工学习交流的平台。⒊以典型示范引路,激发员工学习热情。对系统内业务素质好,服务水平高,作风纪律硬的先进行典型进行宣传,全心打造“服务名星”、“成才尖兵”。树立李荣华、石磊为学习楷模。局党委命名青年职工李荣华为“敬业成才”标兵,嘉奖元,并在《农电动态》工作简报上,将他第2页共9页爱岗敬业的先进事迹在全局进行广泛宣扬和传播;召开“青年职工学习成才谈心会”,由青年职工石磊讲述自已的成才历程。对《电力安全工作规程》考试成绩优异的集体和个人给予重奖,对团体前四名各奖励人民币元,对个人前六名各奖励人民币...