下载后可任意编辑 任聘合同书甲方:南宁惠泽万家贸易有限公司乙方: 身份证号： 联系电话 ： 甲方根据工作需要，聘请乙方从事业务营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限1．合同有效期： 本合同有效期限为壹年，自 20 年 月 日至 20 年 月 日 止，合同期满聘任关系自然终止，其中前两个月为试用期。 2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期 满前一个月办理续签手续。 第二条 工作时间： 1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按定时工作制为乙方的工作时间。 第三条 乙方的待遇 1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2．试用期为两个月，试用期基本工资为 1200 元/月，奖金按业务额 10%提成；转正后的基 本工资为 1800 元/月，奖金按业务额 10 %提成，具体标准按公司规定发放。 3．试用期定额任务为月销售额 10 万元，转正后定额任务为月销售额 15 万元，完成定额 任务的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的 无提成。4．其它奖金提成比例:月销售额超过 10 万元（不含 10 万元）以上的，超出 10 万的部分按 15%提成；5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6. 其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员 管理制度相关内容执行。 7．甲方每月 31 日前发放上月工资及 80%提成奖金，剩余 20%作为风险金，在六个月后发 放。 8．对于合同期满,岗位调动或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风 险金。 9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工， 其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。 第三条 甲方的权利与义务： 1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 根据乙方业务 开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。 4.自觉履行双方协商约定的义务； 下载后可任意编辑 第四条 乙方的权利与义务：1．...
