电网安全运行汇报长江之滨，运河东岸，历史文化名城扬州东郊，矗立着一座江苏及华东电网枢纽变电所——500千伏**变电所。该变电所1987年12月27日投运以来，坚持贯彻“安全第一，预防为主”方针，强化安全管理，到2005年12月27日，实现连续安全运行18年无人身、设备责任事故，安全记录保持华东电网同类变电所首位。10多年来，500千伏**变电所电压合格率，设备完好率，供电可靠率年年达到规定指标，为地方经济建设提供着强大电力支持，被电力同行和地方政府誉为电网安全守护神。18年来，变电所员工们用实际行动谱写出了确保电网安全运行的辉煌篇章。坚持以人为本，强化安全管理500千伏**变电所是华东电网实现北电南送工程枢纽变电所，一期工程为500千伏徐沪线输送电工程，将强大电流输送到大都市上海，二期工程为扬州第二发电厂500千伏送出配套变电工程，承担着江苏及华东电网500千伏输电重任，目前输变电容量达到1250千伏安，变电所能否正常运行，对江苏及华东电网安全起着举足轻重作用。为抓好安全生产，他们坚持以人为本，着力做好职工安全思想教育工作。针对变电所地处城郊，有的年轻同志不安心本职工作的情况，变电所坚持做好思想转化工作，讲清在变电所值班承担的重任，不让一个职工掉队。为此，变电所除采用职工大会、墙报、黑板报、宣传标语等形式定期进行安全宣传教育外，还通过变电所自建网站，开展网上论坛，让职工结合工作实际交流安全生产和学习、工作经验，营造人人关注安全、确保电网运行的良好氛围。到目前，无论是变电所初建时进所的老职工，还是新员工，都一丝不苟地工作在本职岗位上。为调动员工爱岗敬业的积极性，**变电所大胆提拨安全素质高、业务水平强的人才到生产管理和运行值长等岗位上来，制订并实施了《运行人员岗位动态管理制度》。由值班员相互测评、管理人员测评、考试成绩三个部分组成，使值班员的工作态度、工作能力、业务水平等方面有了量化的评分。变电所第1页共5页根据评分确定值长、副值长、正值、副值岗位人选。2003年一位毕业二年的新员工就定为正值值班员。在此基础上，变电所对安全运行管理实行规范化、标准化、制度化管理。做到每项工作，每道程序都有章可循，提高了工作中的安全系数。近年来，他们还针对运行管理特点，修订了《运行岗位保证书制度》、《运行人员安全自我评价》等，突出一个“严”字，即“严格培训、严格示范、严格执行、严格考核”，先后建立了《违章撕票制度》、《安全贡献奖励制度》，把安全效果与奖金分配紧密挂钩，以达到谁违章谁负责，一人违章大家纠正的目的，出现了自己违章主动要求撕票，别人违章监督撕票的良好局面。在巩固安全生产成果过程中，他们在职工中淡化安全纪录，力求从零做起。2000年，变电所建立师徒帮教对子，由班长、老同志搞好传帮带，帮助新员工学安全规程、学规章制度、学运行管理、学操作技能，大大提高了全所人员的业务水平。去年9月，**变电所仿真系统正式投入运行。该系统是以变电所现场运行状况为基础量身定制的专用仿真培训系统，能够实时仿真变电所一、二次设备运行状况，并能模拟变电所正常倒闸操作，反映设备实时运行状态、电网潮流改变等。这套仿真系统可根据培训需要设置不同类型故障，让学员了解开关跳闸情况及继电保护的动作状态，从而判断故障性质，有效提高值班员实际操作能力和事故分析处理能力。开展多种活动，促进安全生产18年来，500千伏**变电所逐步建立了“行政领导、专业监察、职工监督”的三位一体安全网络，通过多种活动促使职工时时刻刻讲安全。所里除有计划开展经常性安全活动外，每年积极投入全国、省市安全生产活动，尤其在季节性安全生产大检查中，他们把“查人员安全思想，查值班纪律，查制度落实，查设备运行情况，查习惯性违章”列为重点，及时整改查出的各类安全隐患。变电所安全活动，既有理论题，又有实际操作题，并利用安全知识讲座、安全知识竞赛进行答题解惑。他们还制定师徒培训计划，开展安全互保，使职工安全意识和安全技术水平不断提高，每年在华东、省电网组织的反事故演第2页共5页习中均取得优异成绩。坚持搞好班组安全活动，是这个变电所的优良传...
