下载后可任意编辑办公用品和固定资产管理制度一、 目的为加强公司办公用品和固定资产的管理，使管理工作法律规范化，提高利用效率，降低办公经费，根据公司实际情况，特制定本制度
二、 职责1、行政人事部负责资产的采购、保管、发放、登记等工作
2、财务部负责资产账务
3、各部门对使用中的资产进行妥善保管，因保管不善，在资产折旧期内人为损坏的，应按资产帐面价值赔偿
4、总经理负责对管理实施监督，及时纠偏
三、 办公用品的管理1、办公用品的分类：（1）消耗品：在使用后不保持实物形态的经营用的物品
（2）非消耗性用品：在使用过程中保持实物形态不变的经营用的实物资产
（3）公共办公用品
2、办公用品根据库存和日常使用情况，由行政人事部安排采购，行政部采购要做到品种齐全、品质优良、价格合理、库存适当
项目部的办公用品项目部根据公司采购流程经审批后可自行购买也可由行政部购买3、办公用品领用（1）公共使用的办公用品原则上不单独发放给部门和个人；下载后可任意编辑（2）新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回；（3）非消耗性办公用品发放后原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新
人为损坏或者遗失不再补领，员工离职时须照折旧价赔偿
（4）消耗性办公用品根据“用多少、领多少”的原则，根据实际情况进行限量领取；（5）领用办公用品需在办公用品管理人处填写《公司物品领用登记表》
4、办公用品的采购应建立帐册，行政人事部每月对办公用品的入库和出库进行整理，每季度进行一次办公用品盘点
四、 固定资产的管理1、固定资产是指单位价值在 2000 元人民币以上，使用年限在 2 年以上的资产；或价值不及 2000 元人民币，但公司要求按固定资产来管理的财产
按存放地点，分为公司办公固定资产、项目固定资产
2、低值易耗品，是单位价值在 500-2000 元人民币，
