下载后可任意编辑员工职业素养技能培训合同甲 方：深圳市东点文化传播有限公司乙 方： 东芝家用电器制造（深圳）有限公司 根据国家劳动管理部门相关政策规定，甲方联合乙方对乙方员工进行职业素养技能培训，旨在增强管理核心竞争力、提高公司运作效率、促进业务进展
甲、乙双方经友好协商，就上述事项达成如下条款：一、 合作培训项目1、 培训课题：员工职业素养技能培训（具体课程安排见大纲）
课程由甲方负责制订，乙方配合实施培训
2、 培训时间：根据课程实际情况
3、 参训人数: 根据培训计划实施
4、 培训地点：根据培训计划实施
5、 培训方式：培训方式主要有甲方派讲师到乙方企业内训和乙方外派相关员工参加甲方的精品课两种方式，培训方式乙方可根据乙方的需求自行选择
（*甲、乙双方认可的培训计划为本合同附件
）二、 收费及付款方式1、根据国家劳动管理部门的补贴标准，以实际审批拨付的资金总额为准
2、付款方式：乙方在收到劳动管理部门拨付的专项劳务培训款后，企业按总额的 30 %留存作为企业培训基金安排专业性培训，余款于 510 个工作日内将一次性足额转帐给甲方，用于组织实施本合同规定的职业技能培训，甲方开具正式职业培训发票
自若因乙方原因不能及时付款给甲方，将按政府实际拨付资金总额每天 1%的金额赔偿甲方
三、 甲、乙双方的权利和责任1、 甲方权利和责任：① 根据劳动管理部门的政策规定，在乙方的协作下，收集乙方的相关证明材料并报审劳动管理部门
② 负责协调与劳动管理部门的关系，跟进专项劳务培训款项落实到位
③ 与乙方沟通，进行培训需求调研，根据深圳市劳动部门的相关规定和企业需求制订员工职业素养技能培训课程，包括教学计划、教学大纲和实施方式
④ 甲方承诺，在培训期间，讲师及其工作人员准时到达培训地点开展培训，且讲师不得提前结束和随意压缩内容
⑤ 甲方遵守乙方有关保密规定，对培训过程中涉及的乙方资料
