下载后可任意编辑壹号商务酒店聘用协议甲方：壹号商务酒店 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号： 经甲乙双方同意，并结合本行业的实际情况，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：一、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方必须做满合同期限，合同期限满一个月内可以选择续签合同或辞职。二、工作内容：1、甲方安排乙方在本酒店工作，岗位为 ，其职责是服从酒店安排，服务顾客。2、乙方应遵照本合同规定和甲方的要求自觉进行工作，服从工作调配。 3、工作中既要讲数量又要讲质量：前台服务员主要工作有:耐心向顾客介绍房型、房价、开房、收房费及押金、顾客信息上传、收入入帐、每天下午 2:00 钟以前电话了解顾客退房或续房情况、办理退房手续、托管顾客物品、告知楼层服务员查房开房门或打扫卫生、及时向酒店领导或老板反馈信息、下班时办理移交手续等其他事宜。楼层服务员主要工作有：搞好房间卫生和楼层走廊卫生；查房、开房门；摆放一次性用品；与总台信息互通；保持走廊洁净，白班每天完成 11 间客房卫生，中班每天完成 5 间客房卫生，超产部分根据每间 5 元计算超产费，清点洁净布草数量和脏布草打包、倒当天垃圾及其他相关事宜。洗涤工主要工作有：打扫大厅和消防通道卫生；收集并洗涤浴巾、枕套、毛巾；凉晒、折叠、入柜等其他相关事宜。三、劳动酬劳：1、前台服务员每月工资为 1700 元，楼层服务员每月工资为 1600 元，洗涤工每月工资为1700 元，加班费、超产费、奖金另算；2、福利待遇：中秋节每人 100 元，春节工龄在半年以上每人 200 元，半年以下折半；3、月收入超过 11 万，总台服务员按超出部分的0.6%分红利，其他按超出部分 0.3%分红利；4、每月 15 日发前一个月的工资，如乙方有请假、旷工、工作质量不达标的扣款须从当月工资中扣除；5、每月月假为 3 天，根据安排轮休，春节 3 天法定假上班按加班计算工资，没有其它国家法定假；6、年终奖按效益另议。四、附则：1、乙方在合同期内不可提前辞职，否则扣除最后一个月工资的百分之三十作为违约金。2、乙方须交押金：其中总台服务员交押金 800 元，缴纳方法是：上岗时交 200 元，余款从工资中按每月 200 元扣至 800 元止；楼层服务员、洗涤员交押金均为 200 元；如违约离职押金不退；乙方必须遵守酒店的规章制度，如有违反，按规章制度处理。3、乙方不得在酒店内进行偷盗、贪污、藏...
