民政局社会治安综合治理工作总结 今年以来，我局在市委、市政府和市综治委的正确领导下，认真履行成员单位的工作职责，坚持把民政工作与社会治安综合治理工作结合起来，把创建平安和谐模范城市作为民政部门的重要任务来落实，一方面抓好本单位、本系统的社会治安综合治理工作，另一方面充分发挥民政职能作用，在为群众排忧解难，为政府分忧，为确保建国 60 周年社会大局稳定方面做了大量工作，取得了一定的成绩。 一、主要作法 （一）切实加强领导，大力强化综治工作责任体系根据市委、市政府和市综治委的要求，我们始终把社会治安综合治理工作作为头等大事来抓。针对民政系统点多、面广、福利企业困难面大、涉军群体及其他利益群体诉求形式不断变化等一系列新情况、新特点，围绕重点、难点、热点问题，上下联动、齐抓共管。一是领导重视亲自抓。局党委对这项工作高度重视，年初，我局按照“谁主管，谁负责”的原则，把综治工作摆上了重要议事日程，纳入全局工作规划，统筹安排，调整了局社会治安综合治理领导小组成员。成立了以局党委书记、局长为组长、各位副局长为副组长、各职能处室和单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。明确局长为第一责任人，领导小组下设办公室，除一名副局长分管、一名副调研员协管、一名办公室副主任负责具体工作外，还配备两名专职工作人员，做到了“机构、人员、经费”三落实。局党委会（局长办公会）坚持每季度一次专题研究综治维稳工作，并作为一项制度来落实。局领导在局系统召开的各种会议上都强调综治工作的重要性，要求各单位负责人牢固树立“稳定和发展都是政绩，平安就是财富”的工作理念，把加强社会治安综合治理工作作为涉及我市全局的大事来看，作为民政工作的常事来抓，作为实践“三个代表”的实事来办。二是明确责任层层抓。我局进一步明确了综治工作责任制，建立了不稳定因素排查制、不稳定因素报告制、不稳定因素现场化解制、治安防范法人制、可预防事件责任追究制、领导外出请假制、季度例会制度等各项第 1 页 共 5 页规章制度。局与下属企事业单位签定了目标管理责任书，将目标责任更进一步地明确和细化，明确了“谁主管，谁负责”的原则，各单位行政一把手是本单位综治工作第一责任人，副职分管，坚持一岗双责，层层把关，形成网络体系。对可能出现的不稳定苗头，主要领导均能靠前指挥，主动化解。对信息不灵，措施不力，拖拉推诿酿成事端的，严肃追究有关领导的责任。综治...
