读工匠精神向价值型员工进化有感VIP免费

读《工匠精神：向价值型员工进化》有感悟工匠精神争做优秀员工——读《工匠精神：向价值型员工进化》有感王小琴（理化试验部）提起工匠，最先想到的是家乡那些把竹条经手工编织成为箩筐、背篓的匠人们：他们从小继承长辈的手艺，不断反复锤炼，年复一年地编织，无数的竹条在他们的手中成为人们日常生活中不可或缺的工具，而他们的手艺也因不断的磨练而变得非常精湛。我想，这便是最朴素的工匠精神了。当翻开《工匠精神。向价值型员工进化》这本书，通俗易懂的文字，生动鲜活的案例让我几乎是毫无间断地将它读完。作者在书中将人们在工作中的迷茫、思考以及醒悟等过程娓娓道来，对觉醒、佛性、禅悟等的剖析非常深刻。不仅如此，文字间还穿插很多精彩的案例，比如施华洛世奇、稻盛和夫的京瓷公司、爱马仕等等。有自成一派的关于工匠精神和价值型企业（员工）的理论体系，引导我们树立精进、纯洁、高品质的工作观。对初入职场或者驰骋职场多年依然浑噩之人实属佳品，是个人职业生涯修炼的不可多得的好书。我们是制造型企业，这就更加需要我们每一位员工都心存工匠精神。从研发到制造，从选取材料到出产成品，每一环都需要日积月累的沉淀，每一环都凝聚了各个员工辛勤劳动的智慧。“工匠精神”是一种对企业的奉献精神。它默默无闻，无私贡献着自己的光和热。秉承这种理念的人越多，对企业就越有好处，这种上下一心的工匠精神会默默地推动企业持续健康的发展下去。不经意地反思一下，扪心自问自己身上有这种“工匠精神”吗。想想自己七年有余的理化技术员工作，不禁感慨万千。刚接触理化试验工作的时候，对工作间里的那些瓶瓶罐罐充满了兴趣，期待着某一天不经意就做出伟大的试验来。理化试验这份工作需要很多的“心”：细心、耐心、恒心、责任心，所以一开始我就认认真真的查阅资料，用不同分析方法做试验并对试验过程不断校正，反复对比试验结果，生怕自己哪一步做得不到位影响结果，那可是全身心的投入到工作中，第1页共3页忙的不亦乐乎啊。可随着时间的流逝，从最初对工作的满怀期待，到现在的应付工作的状态，发现自己的工作新鲜感减退，工作热情不再高涨，看不到工作创新进步的空间了。不知不觉认为“自己的工作不过是做几个重复试验，计算数据，填报表格”这样的死循环，找不到人生的价值，工作没有了激情，只是按部就班地完成工作而已。在读完这本书后，回想自己的工作，看似重复的试剂配制、摇动试管、数据分析，其实每一次的都是一种积累、一种沉淀。在日常平凡的工作中，我们必须把自己所有的焦点都放在所做的事上，才能有所作为。只有真心热爱自己的工作，脚踏实地，全心全意履行岗位职责，操作技能才能有质的提升，对分析方法才能有更深层次的认识，才能更好的做好保障工作。大部分人想在工作中获得别人的认可，不谈付出，何来认可呢。被人认可是建立在我们自己从事工作的质量上。所以与其抱怨别人的不认可，不如静下心来提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事了。在这些平凡的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水，将平淡无奇的工作开展得有声有色。我想，最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。我突然醒悟了。工作给予我们的除了钱之外，还有宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现，它能帮助我们创造更多的财富；与钱相比，工作中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有价值。从今以后，我要发自内心地喜欢自己的工作，并全身心投入其中，以前那些交差、差不多、走捷径的工作思维必须改变，要学习稻盛和夫的六项精进，要把那些日常的工作做到极致，做到完美，甚至做出一翻事业来。日常工作无论大小，如果用一生去做，那就是一种巨大的成功。敬畏自己理化技术员的工作，用正确的工作理念热爱自身工作，才会有善果。爱因斯坦曾说过“耐心和恒心总会得到报酬”，我想我已经找回了刚开始工作的“初心”，能找回原来的耐心和恒心。用心做事，用心对待自己的工作，在工作中领悟人生，参透工作的意义，找到做人的真正意义和价值所在。我想，这就是一名合第2页共3页格的工作者，...