员 工 守 则员 工 守 则 ZDWY·GLZD-001一、热爱公司：自觉维护公司的利益、形象和信誉，顾全大局，专心投入，群策群力，为卓达事业发展努力工作
二、遵纪守法：自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，遵守公司规章制度
三、主动工作：对工作不推诿、不拖拉，认真、负责、主动、热忱地为住户服务，积极为工作开展提出合理化建议
四、团结协作：工作中对主管领导要尊重服从，对同事要乐于协助，不搬弄事非，不破坏团结
五、诚实敬业：保守公司的商业机密，不在外兼职，不营私舞弊，不收受赂贿和回扣，不损公肥私
要爱护公物，不占用工作时间办私事，私事不得使用公司的办公、交通、生产、娱乐等设备、设施
六、整洁端庄：工作时间应衣着整洁、举止端庄，要自觉保持工作场所的环境气氛和场地清洁，不得在上班时喧哗谈笑
七、虚心好学：要自觉读书学习，加强自身文化道德修养，善于总结经验，乐于听取意见，不断提高工作能力、业务技能和自身修养
八、坚持原则：对损害公司和他人合法权益的人和事，不迁就，不依附，要敢于抵制，批评和揭露
员工奖惩制度员工奖惩制度 ZDWY ·GLZD-002第一章 总 则第一章 总 则第一条：为维护企业和员工的利益，正确实施奖惩办法，保证全面、准确、及时地贯彻落实公司各项规章制度，调动全员积极性，维护正常的工作秩序和提高工作效率，促进企业健康、快速发展并有利于员工的个人发展，特制定本条例
第二条：坚持精神奖励和物质奖励并举；坚持思想教育与经济处罚相结合，实行“惩前毖后，治病救人”的方针
第三条：奖惩原则：有功必奖，有过必罚；小过即改，既往不咎；制度面前人人平等
第四条：本制度适用物业公司全体员工，若有与集团制度相抵之处，以集团制度为准
第二章奖 励第五条：奖励分为精神奖励和物质奖励
二者可单独使用，也可同时并用
第六条：符合下列条件之一者给予奖励：1、在完成工作任务、提高工作效率、保证工作质
