下载后可任意编辑1 就业协议和合同的区别就业协议和劳动合同是两种不同的概念
前者是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据
后者是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
签订劳动合同时，一方的身份由原来的学生变成了劳动者
就业协议具有民事合同的性质
劳动合同和一般民事合同有所不同，劳动合同对于广阔劳动者而言是为了确立劳动关系
总而言之，虽然就业协议和劳动合同都可约定违约责任，但是两者的适用范畴是不同的
劳动者解除劳动合同，应依据劳动法规和劳动合同，而不是就业协议
另外，事实劳动关系也受劳动法律法规调整
尽管未签劳动合同，就业协议对双方仍有一定的约束力，但是用人单位不能违反劳动法规，仅以就业协议中的约定为由，要求劳动者承担违约责任
2 谈谈自己对基层就业的看法我个人的相当支持到基层就业的
古往今来，基层一线往往是实践出真知、实践长才能的圣地，也是创业致富、创新成家的宝地
温室里是培育不出参天大树的，从人成才的规律看，经风雨、见世面是成才的必要条件
世上许多杰出人才多是几经艰辛、历经磨难的，“故天将降大任于是人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”
今日，作为一个充满活力的年轻人，要成就一番事业，就需奋勇地到国家最需要、条件最艰苦的地方去，“吃得苦中苦，方为人上人”当然，比起安逸的岗位、舒适的城市生活，基层的物质条件相对逊色一些，工作较辛苦一些，但是，这正是展现自我才华的时候、是制造奇迹的时刻
基层的实践机会很多，发挥专长、特长的空间比较大，有利于毕业生在不断实践中把自己培育成有真本领、善于动手勤于思考的有用型技术人才，这对于高校毕业生拓宽创业道路、体现人生价值，绝对是受惠不尽
毕业生的基层工作，需要国家政策强力支持和社会热心呵护，个人还需要有积极向上的价值观取向，我认为最重要的还需要学生家长、亲朋好友和社会舆论的理解、支持，营造
