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下载后可任意编辑江门 公司工资集体协议签订协议日期: 年 月 日工资集体协议双方 甲方(企业行政方)下载后可任意编辑企业名称:江门 公司企业经济类型: 工商执照号码: 企业地址: 联系电话: 企业法定代表人: 协商代表人数: 人协商首席代表: 首席代表职务: 首席代表身份证号码: 其他协商代表及行政职务: 代表产生方式:法定代表人指派乙方(企业职工方)职工组织形式:江门 公司工会工会法人证号码:粤工社法证字第 号职工总人数: 人工会法定代表人: 协商代表人数: 人协商首席代表: 首席代表职务:公司工会 首席代表身份证号码: 其他协商代表及工会职务: 代表产生方式:由工会选派开展协商日期: 年 月 日签订协议日期: 年 月 日江门 公司工资集体协议下载后可任意编辑为保障本公司劳资双方的合法权益,促进企业劳动关系的和谐稳定,由公司行政方(以下简称甲方)与以公司工会为代表的职工方(以下简称乙方),依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《广东省企业工资支付条例》、国家劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,订立本协议。一、公司行政和职工共处在一个利益共同体。公司实行按劳分配、同工同酬的原则,尊重工会代表和维护职工合法权益的权利。工会有义务支持公司行政依法行使职权,动员职工完成生产任务。双方应加强协商,在推动企业生产经营进展的同时,努力提高全体职工工资的整体水平。二、本公司工资的分配形式、工资支付方法、支付日期和加班、延长工作时间的工资等与劳动酬劳有关事项,均在公司《工资支付制度》中明确规定(详见附件一)。三、实行计件工资制岗位的劳动定额的确定,应当使同工种岗位 70%以上的职工在法定劳动时间内能够完成。具体制定程序、计算方法等事项均在《劳动定额管理制度》明确规定(详见附件二)。四、根据江门市政府公布的当年企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、物价指数、同行业工资水平等情况和上年度企业经济效益情况,甲乙双方在每年 月份共同协商本公司工资调整幅度,调整幅度为公司实现利润每增长 %,当年职工工资增长 %。五、公司实行厂务公开制度,工资分配制度、劳动定额标准、计件工资单价、职工完成劳动定额情况,均向职工公开。六、职工在法定的工作时间内提供正常劳动后所取得的工资不得低于政府规定的最低工资标准。...

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