县招商引资经验交流 加快发展的破冰之旅 今年 1-6 月份我镇实现财政收入 1
13 亿元，同比增长104%，工业纳税销售收入 12
37 亿元，同比增长 79%，各项主要经济指标全线飘线，呈现出井喷发展，倍增发展的良好势头，打破了经济总量大、基数高、增幅上不去的坚冰，实现了发展规模与发展速度的同步提升
从增长的路径来分析，自生型就是老企业的贡献份额占 20%；再生型就是通过招商重组的企业贡献份额占 50%；新生型也就是通过招商引资新办企业的贡献份额占 30%，招商引资的综合贡献份额占了全镇的 80%，由此不难看出，招商引资已成为撬动全镇经济实现跨越式发展、超常规发展的一个重要支撑点，这几年我镇共新办项目 110 个，引进民资 18 亿元，引进外资 3000 多万美元，其中 500 万元以上的项目 38 个，1000 万元以上的项目 20 个，我们的主要做法和体会： 一、让干部成为招商引资的带头人
干部带头是这几年我镇招商引资成功的一条宝贵经验，我总结干部招商，相对于一般人员招商有三个不一样，即支持力度不一样，信息的广度不一样，办事的速度不一样，为充分激发和调动干部带头招商的热情和积极性，我们主要突出“四个依靠”：一是依靠全面发动
我们提出招商引资宣传要做到“四全、四无、四不”
“四全”就是全党动员、全民参与、全线出击、全力以赴
“四无”就是无人不招商、无时不招商、无处不招商、无理由不招商
“四不”就是与招商引资无关的话不说，事不做，会不开，奖不发
招商引资在全镇已经是班内班外，乃至茶余饭的一个热门话题
二是依靠行政驱动
具体概括为“一二三四”
要求机关各部门、各村、单位实行招商引资一把手负责制，80%的人员必须参与招商，80%的精力必须投入招商，并在机关、各村以及企事业单位三个层面实行招商引资风险保证金制度，近年来机关工作人员交纳风险保证金累计达六十多万元（为增加），同
