2026 年街道办基层减负典型经验交流发言（含写作框架与完整范文）一、总体情况：聚焦减负增效，破解基层治理“痛点”近年来，XX 街道党工委、办事处深入贯彻落实党中央关于为基层减负的决策部署，严格对标《中共中央办公厅 国务院办公厅关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》及省、市、区相关实施细则精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将基层减负作为提升治理能力、激发干部活力的“先手棋”和“关键招”
面对街道社区长期存在的“文山会海”反弹、考核检查过多过频、报表台账重复报送、职责边界模糊不清等突出问题，我们深刻认识到，减负不是减责任、减担当，而是要通过系统施治、精准施策，把基层干部从不必要的事务性负担中解放出来，把更多时间和精力投入到服务群众、化解矛盾、推动发展的一线工作中
自2024 年以来，街道党工委成立由书记任组长的减负专项工作领导小组，制定《XX 街道深化拓展基层减负工作实施方案》，明确 3大类 12 项具体任务，实行挂图作战、销号管理
经过一年多的集中攻坚，街道层面发文数量同比下降 28
6%，会议数量减少31
2%，各类督查检查考核事项压减 40%，社区干部月均报表填报时间从 8 小时降至 2 小时以内，群众满意度综合评分提升至 95
2分，基层治理效能显著增强
现将主要经验做法汇报如下
二、主要做法：系统施策，推动减负工作落地见效（一）坚持源头治理，厘清权责边界一是严格清单管理，划清“责任田”
依据《XX 省乡镇（街道）权责清单指导目录》，结合街道实际，梳理形成涵盖[XX]项行政权力、[XX]项公共服务事项的权责清单，明确街道与社区、街道与区直部门的职责边界
对清单之外的事项，一律不得以“属地管理”名义向社区转嫁
2025 年，累计清理上级部门违规下派事项[XX]项，退回非职责范围内的工作任务[XX]件
二是规范准入机制，把牢“入口关”
建立社区事务准入
