下载后可任意编辑电工班技术培训制度1.目的根据我院技能培训大纲的要求，全面加强电工技能人员的培训，提高对理论和技术学习重要性的认识，做学习型员工，严格根据学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。实现学习的常常化、法律规范化、制度化，提高员工队伍素养及实际工作能力，特制定此学习制度。2.适用范围本职责适用于后勤服务中心电工班全体人员。3.管理内容及要求3.1 严格执行每周二下午的一个半小时的技术培训时间，不得它用，当与生产发生矛盾时，过后找时间补回。3.2 新工人进入班组后，必须经过安全规程和有关法规学习并经考试合格后，方可进行工作。3.3 根据本班人员的技术水平、业务素养状况，围绕生产实际，制定切实可行、有针对性的年培训计划、月培训计划，并定期检查计划落实情况。3.4 每季度进行一次技术培训考试。3.5 对参加技术培训次数及学习态度，列入每月奖金考下载后可任意编辑核。3.6 对每季度技术培训考试成绩优异者，对其进行 50-100 元奖励。后勤服务中心电工班2011 年 7 月 1 日
