产假工资申请书 产假工资申请书尊敬的公司领导：因本人在 xxxx 年 xx 月xx 号诞下小龙女一玫，产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx年 xx 月 xx 号止。根据国家及公司相关规定，正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资，请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准。申请人：xxxxxxx 年 xx 月 xx 日篇二：产假申请书 产假申请书 尊敬的公司领导： 因本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月（从年月日至月日）。特此申请，恳请领导给予批准。此致。申请人： 年月日篇三：产假申请书 1 产假申请书 尊敬的上级领导： 本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，特请求休产假 98 天（从 2013 年月日至 2013 年月日），恳请上级领导予以批准。 此致 敬礼。 人事部审核： 部门主管批准： 执行总经理核准： 申请人：2013 年月日篇四：产假申请书 产假申请书 尊敬的领导： 本人已近临产（预产期 2014.3.7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假 143 天（产假 98 天，晚育假 30 天，剖腹产 15天），特请求休产假（从 2014 年 2 月 15 日—2014 年 7 月 7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间（2014 年 2 月至 2014 年 7 月 7 日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。 此致。申请人。 申请时间：2014 年 1 月 24 日篇五：产假申请书 产假申请书 尊敬的领导： 本人已近临产（预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。 根据 2012 年经国务院第 200 次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受 98 天产假;难产的，增加产假 15 天;另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加 30 天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。 现申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。
